営業(法人向け)
日本を代表する大手企業の一員になれるチャンス!空調自動制システムの営業職!人気の名古屋駅!
掲載期間:24/03/05~24/04/29求人No:JBCR-pls-eigyo
営業(法人向け)

日本を代表する大手企業の一員になれるチャンス!空調自動制システムの営業職!人気の名古屋駅!

大手企業 マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
『1社にぶら下がって成長頭打ちに成り下がるのではなく、視野を広げたい』
『大手の業務規模を経験し、更なるスキルアップをはかりたい』
★そういった方!理想の転職先をご紹介いたします!

■オフィスビルや商業施設等、非住宅の空調自動制御や中央監視・照明制御システムの提案営業を行っていただきます。
・空調自動制システムに関する専門知識を活かした提案営業
・自社グループ電機メーカーの営業部署と連携し営業受注推進 等

【担当案件】
手掛ける案件は小規模なものから大規模なものまで、また、建物用途もオフィスビルから商業施設、ホテル、病院、工場など、多岐にわたっています。

【担当していただくシステム】
・空調自動制御システム
・中央監視システム
・照明制御システム

※必ずしも上記全てができるが前提ではございません
※安心して、ご気軽にご応募の程お待ちいたしております
応募資格
必須
【必須要件】※多少足らずの人でも、ご気軽にご応募お待ちしております
・非住宅分野における電気設備の営業・施工管理・メンテナンス経験をお持ちの方



歓迎
【尚可要件】※必須ではありません
下記いずれかの資格をお持ちの方
・電気工事施工管理技士/電気通信工事施工管理技士/管工事施工管理技士/電気工事士/計装士
・中央監視・照明制御の経験・知識をお持ちの方
雇用形態
〇正社員
勤務地
〇愛知県名古屋市中村区名駅南 
〇名古屋駅 徒歩:9分 関西本線(名古屋-亀山)/中央本線(名古屋-塩尻)/東海道新幹線/東海道本線(熱海-米原)/桜通線/東山線/西名古屋港線
勤務時間
〇08:50 - 17:30 休憩45分
年収・給与
〇400万円 ~ 750万円(役職がつくと手当が加算されます)
〇昇給年1回
〇賞与年2回(7月・12月)※業績に応じて決定/昨年実績3.6~7ヶ月
〇モデル年収:35歳 580万円
〇試用期間3ヶ月
待遇・福利厚生
〇各種社保完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
〇通勤手当 
〇家族手当(1.1万~2.7万)
〇寮社宅 
〇技術手当
〇出張手当
〇資格取得報奨金
〇社内預金
〇退職金
〇財形貯蓄
〇単身赴任手当および帰宅交通費支給ほか
〇公的資格取得奨励金制度ほか
休日休暇
〇年間休日123日 
〇完全週休2日制(土日祝)
〇年末年始
〇夏期休暇
〇有給休暇
〇慶弔休暇
〇ステップアップ休暇(勤続10年目に5日、20年目に5日。30年目に10日の特別休暇)
選考プロセス
〇書類選考→面接2回→ご内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
オフィスビルや複合商業施設、ホテル・病院・学校などの非住宅物件を対象に建物設備の『設計・提案』から『施工管理』、『メンテナンス』までを総合的に手がける会社です。

同社は【快適・省エネ】【安心・安全】【空間演出】の3つをキーワードに、オフィスビルや商業施設などの大規模な非住宅物件を対象にさまざまな電気設備システムの提案から設計、施工、メンテナンスまでを総合的に手がける会社です。
ビルの中央監視システムや照明、空調、セキュリティー、内装といったビル設備から空間演出、省エネ対策など、お客様の設備に対するあらゆるご要望にお応えしています。“ビルまるごと”設備提案ができることが強みです。
大手家電メーカーのグループ企業で、充実した福利厚生が整っております。

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株式会社長谷工ジョブクリエイト
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-300445紹介事業許可年:2005年
設立
1986年11月
資本金
1億円
代表者名
代表取締役社長  小田 慎一郎
従業員数
法人全体:1500名

人紹部門:12名
事業内容
人材派遣業務
有料職業紹介業務
管理員・清掃員業務受託業務
前各号に附帯する業務
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-300445
紹介事業許可年
2005年
紹介事業事業所
東京都港区
登録場所
株式会社長谷工ジョブクリエイト 関西
〒541-0051 大阪府大阪市中央区備後町二丁目1番8号 備後町野村ビル7階
ホームページ
http://www.haseko.co.jp/hjc/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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