募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
■1都2府20県に展開している同社。お客様から多くの反響を頂いている中、今後は更なる全国展開拡大へと力を注いでいきます。
事業拡大に伴い新しいポストも続々誕生中で、営業部門の組織強化は必要不可欠な状況です。
《今回は各拠点にてメンバークラスの募集と併せて、店長候補や将来の管理職候補として、同社をけん引して頂く新しいメンバーを増員募集します。》
- 仕事内容
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■折込チラシやネット広告等をご覧になったお客様や、現地見学会にお越しのお客様に向けたご提案をお任せします。【仕事内容】
◆マネジメント候補者の追加仕事詳細
・店舗運営(売上・利益管理)
・販売物件の宣伝広告計画作成
等々
■折込チラシやネット広告等をご覧になったお客様や、現地見学会にお越しのお客様に向けたご提案をお任せします。
◆仕事の流れ
・現地(モデルルーム)へのご案内
・予算や間取りなどのご希望をヒアリング
⇒資金計画のご提案やローンシュミレーションなど、住宅購入のための様々なサポートを行います。
◆マネジメント候補者の追加業務詳細
・店舗運営(売上、利益管理)
・販売物件の宣伝広告計画作成
・顧客管理
・部下のマネージメント
・不動産業者管理
・用地仕入れ
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験/資格】
《メンバークラス》
■学歴/高卒以上
■経験/戸建住宅営業経験1年以上
※宅建士・建築士を持っていれば尚可
《マネジメントクラス》
■学歴/高卒以上
■経験/戸建住宅営業経験5年以上、マネジメント経験3年以上(同等の経験でも可)
※マネジメント経験がなくても宅建士・建築士を持っていれば可
<求める人物像>
■店長を経験後、都府県のエリア責任者になりたい「志」が高い人
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20歳~49歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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◆宮城:仙台泉店
◆福島:いわき店、郡山支店、白河モデル店
◆茨城:牛久店、守谷モデル店、水戸モデル店
◆埼玉:浦和モデル店、久喜モデル店、春日部モデル店、川越モデル店、東松山モデル店、入間店、本庄店、本店営業部、和光モデル店、上尾店
◆群馬:伊勢崎モデル店、伊勢崎店、高崎支店、高崎支店2課
◆千葉:稲毛モデル店、鎌ヶ谷モデル店、市原モデル店、市原店、松戸モデル店、木更津店
◆神奈川:座間モデル店
◆東京:昭島店、足立モデル店、大森店、町田モデル店、東大和モデル店、豊洲モデル店
◆栃木:那須塩原店
◆静岡:沼津店、浜松店
◆新潟:新潟支店、新発田店
◆三重:鈴鹿モデル店、鈴鹿モデル店2課
◆山梨:甲府店
◆長野:上田モデル店、長野モデル店、長野モデル店2課
◆岐阜:各務原モデル店
◆愛知:豊橋店
◆大阪:大阪天満店
◆広島:福山オフィス※店長採用店
◆佐賀:佐賀モデル店
◆熊本:熊本店
◆鹿児島:鹿児島店
◆沖縄:沖縄知花モデル店
- 勤務時間
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■9:00~18:00(実働8時間)
※20時にはPCをシャットダウンしています
※月2回、ノー残業デーを実施中
- 年収・給与
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【年収・給与】
《メンバー》
※想定月給/(基本給)30万円~43万円+諸手当+残業手当+歩合
※想定年収/400万円~600万円程度
《マネジメント候補者》
※想定月給/(基本給)40万円~80万円程度(歩合なし)
※想定年収/480万円~960万円程度
【入社時月収例】
《メンバー》
■宅建士・私有車利用・既婚(扶養妻・子5歳)、残業時間30時間、営業成績(月2棟販売)
⇒月給55万円(歩合含) 年収662万円
《マネジメント候補者》
■店月間目標4.5~5本 年間目標54~60棟
⇒月給80万円/年収980万円程度
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
■各種社会保険完備
※健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・スマートフォン・ノートパソコン貸与
・ガソリンカード1枚支給
・資格合格祝い金(一級建築士:50万円)
・財形貯蓄
・人間ドック補助(最大5万円)
・社宅寮完備
・交通費全額支給
・役職手当
・扶養手当(配偶者1万円、子5千円)
・車両手当(1.5~2.5万円)
・出張手当
・一級建築士手当(5万円/月)
・宅地建物取引士手当・二級建築士手当(各2万円/月)
・住宅手当(当社の住宅を購入した場合、最大5万円/月)
・残業手当(1分単位で支払い)
・社員旅行(年1回)
・社員持株会
- 休日休暇
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《休日》
■完全週休2日制(水曜・木曜日)
※年間休日/105日
《休暇》
■年次有給(10日※入社半年後)
※その他休暇/慶弔休暇、リフレッシュ休暇、マイホーム取得休暇、育児休暇、プレパパママ休暇、産前産後休暇 他
※GW、夏季休暇・年末年始休暇は年次有給休暇とリフレッシュ休暇を利用
- 選考プロセス
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■書類選考⇒面接1~2回⇒内定
※エリア責任者が書類選考、面接実施
【よくある質問事項の例】
■志望理由、前職の実績、退職や転職理由、労働条件の適応確認など