営業(個人向け)
【注文/分譲住宅営業職】【営業部門の組織強化】■住宅反響営業担当者からマネジメント候補者の増員募集。
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【注文/分譲住宅営業職】【営業部門の組織強化】■住宅反響営業担当者からマネジメント候補者の増員募集。
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間6月23日~7月6日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2023/06/23 ~ 2023/07/06)
営業(個人向け)

【注文/分譲住宅営業職】【営業部門の組織強化】■住宅反響営業担当者からマネジメント候補者の増員募集。

株式会社アイダ設計
株式公開準備 大手企業 管理職・マネジャー マネジメント業務なし 転勤なし

募集要項

募集背景
【募集背景】
■1都2府20県に展開している同社。お客様から多くの反響を頂いている中、今後は更なる全国展開拡大へと力を注いでいきます。
事業拡大に伴い新しいポストも続々誕生中で、営業部門の組織強化は必要不可欠な状況です。
《今回は各拠点にてメンバークラスの募集と併せて、店長候補や将来の管理職候補として、同社をけん引して頂く新しいメンバーを増員募集します。》
仕事内容
■折込チラシやネット広告等をご覧になったお客様や、現地見学会にお越しのお客様に向けたご提案をお任せします。
◆マネジメント候補者の追加仕事詳細
・店舗運営(売上・利益管理)
・販売物件の宣伝広告計画作成
等々
【仕事内容】
■折込チラシやネット広告等をご覧になったお客様や、現地見学会にお越しのお客様に向けたご提案をお任せします。

◆仕事の流れ
・現地(モデルルーム)へのご案内
・予算や間取りなどのご希望をヒアリング
⇒資金計画のご提案やローンシュミレーションなど、住宅購入のための様々なサポートを行います。

◆マネジメント候補者の追加業務詳細
・店舗運営(売上、利益管理)
・販売物件の宣伝広告計画作成
・顧客管理
・部下のマネージメント
・不動産業者管理
・用地仕入れ
応募資格
必須
【必須経験/資格】
《メンバークラス》
■学歴/高卒以上
■経験/戸建住宅営業経験1年以上
※宅建士・建築士を持っていれば尚可

《マネジメントクラス》
■学歴/高卒以上
■経験/戸建住宅営業経験5年以上、マネジメント経験3年以上(同等の経験でも可)
※マネジメント経験がなくても宅建士・建築士を持っていれば可
<求める人物像>
■店長を経験後、都府県のエリア責任者になりたい「志」が高い人
募集年齢(年齢制限理由)
20歳~49歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
◆宮城:仙台泉店
◆福島:いわき店、郡山支店、白河モデル店
◆茨城:牛久店、守谷モデル店、水戸モデル店
◆埼玉:浦和モデル店、久喜モデル店、春日部モデル店、川越モデル店、東松山モデル店、入間店、本庄店、本店営業部、和光モデル店、上尾店
◆群馬:伊勢崎モデル店、伊勢崎店、高崎支店、高崎支店2課
◆千葉:稲毛モデル店、鎌ヶ谷モデル店、市原モデル店、市原店、松戸モデル店、木更津店
◆神奈川:座間モデル店
◆東京:昭島店、足立モデル店、大森店、町田モデル店、東大和モデル店、豊洲モデル店
◆栃木:那須塩原店
◆静岡:沼津店、浜松店
◆新潟:新潟支店、新発田店
◆三重:鈴鹿モデル店、鈴鹿モデル店2課
◆山梨:甲府店
◆長野:上田モデル店、長野モデル店、長野モデル店2課
◆岐阜:各務原モデル店
◆愛知:豊橋店
◆大阪:大阪天満店
◆広島:福山オフィス※店長採用店
◆佐賀:佐賀モデル店
◆熊本:熊本店
◆鹿児島:鹿児島店
◆沖縄:沖縄知花モデル店
勤務時間
■9:00~18:00(実働8時間)
※20時にはPCをシャットダウンしています
※月2回、ノー残業デーを実施中
年収・給与
【年収・給与】
《メンバー》
※想定月給/(基本給)30万円~43万円+諸手当+残業手当+歩合
※想定年収/400万円~600万円程度
《マネジメント候補者》
※想定月給/(基本給)40万円~80万円程度(歩合なし)
※想定年収/480万円~960万円程度

【入社時月収例】
《メンバー》
■宅建士・私有車利用・既婚(扶養妻・子5歳)、残業時間30時間、営業成績(月2棟販売)
⇒月給55万円(歩合含) 年収662万円
《マネジメント候補者》
■店月間目標4.5~5本 年間目標54~60棟
⇒月給80万円/年収980万円程度
待遇・福利厚生
【待遇・福利厚生】
■各種社会保険完備
※健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・スマートフォン・ノートパソコン貸与
・ガソリンカード1枚支給
・資格合格祝い金(一級建築士:50万円)
・財形貯蓄
・人間ドック補助(最大5万円)
・社宅寮完備
・交通費全額支給
・役職手当
・扶養手当(配偶者1万円、子5千円)
・車両手当(1.5~2.5万円)
・出張手当
・一級建築士手当(5万円/月)
・宅地建物取引士手当・二級建築士手当(各2万円/月)
・住宅手当(当社の住宅を購入した場合、最大5万円/月)
・残業手当(1分単位で支払い)
・社員旅行(年1回)
・社員持株会
休日休暇
《休日》
■完全週休2日制(水曜・木曜日)
※年間休日/105日

《休暇》
■年次有給(10日※入社半年後)
※その他休暇/慶弔休暇、リフレッシュ休暇、マイホーム取得休暇、育児休暇、プレパパママ休暇、産前産後休暇 他
※GW、夏季休暇・年末年始休暇は年次有給休暇とリフレッシュ休暇を利用
選考プロセス
■書類選考⇒面接1~2回⇒内定
※エリア責任者が書類選考、面接実施
【よくある質問事項の例】
■志望理由、前職の実績、退職や転職理由、労働条件の適応確認など

会社概要

社名
株式会社アイダ設計
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■住宅の設計・請負・施工・監理・不動産の売買・仲介・賃貸・管理・住宅機器の販売および損害保険代理業 他
※一級建築士事務所登録(4)第8520号
※宅建業 国土交通大臣免許(7)第4179号
※建設業 国土交通大臣免許(特-2)第14192号

【会社特徴】
■1981年創業以来、長きにわたって家づくりに携わってきた同社は、良い家をつくるための技術・経験を培ってきました。
※そしてコストダウンのためのノウハウを蓄積してきました。土地の仕入れから測量・設計・施工・アフターサービスまで自社一貫で対応し、外注することなく中間コストでかかるコストを削減しております。
※現在、支店は関東を中心に1都2府20県に約100店舗を展開しており、年間3000棟以上の契約実績を誇ります
設立
昭和56年1月6日
資本金
2億1,632万円
従業員数
1,054名
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Q.
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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