募集要項
- 募集背景
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事業拡大に伴う戦略的採用
当社は、ERP分野における20年以上の豊富な実績・ノウハウを土台に、時代・顧客ニーズに応じて高付加価値を提供しております。またERP以外にも、クラウドソリューションやビジネスコンサルティング・海外展開支援等、多角的なソリューションを提供しています。今後、更にプライム案件比率を拡大し、高収益・高付加価値を提供していく事業方針もあり、積極的に採用予定。
当社は、継続的な二桁成長と更なるシェア拡大を目指しております。小規模の当社ならば、歯車の一部ではなく先頭に立って引っ張っていくことができます。リーダーシップを発揮したい人は歓迎です。
これまでの経験やノウハウを大事にしながらも、当社は積極的に取り組む意欲ある社員をサポートします。
例)e-Learningや集合研修を活用した資格取得/各階層に合わせた300テーマを超える自己啓発研修の受講
■社員の働き方もサポート
・年間休日121日の土日祝休み&残業は月20時間以下&残業代1分単位支給
・在宅勤務・テレワーク/フレックス制度
・えるぼし認定
厚生労働省が女性の活躍推進企業を認定する「えるぼし認定」を取得
- 仕事内容
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【プライム市場グループ/ERPコンサルティング・クラウドソリューション・システム構築を展開しています】
■担当業務:
・ERP(主にOracle製品)に関わるコンサルティングならびにシステムインテグレーション業務
・パッケージ導入支援・保守、サポート業務
※ご経験や得意分野、ご志向性を考慮の上、柔軟に業務をお任せ致します。
■特徴・魅力:
◇ERP分野における20年以上の豊富な実績・ノウハウを土台に、時代・顧客ニーズに応じて高付加価値を提供できる環境。
◇ERP以外にも、クラウドソリューションやビジネスコンサルティング・海外展開支援等、多角的なソリューションを提供。
◇今後、更にプライム案件比率を拡大し、高収益・高付加価値を提供していく事業方針。
■働き方の特徴
・年間休日121日の土日祝休み&残業は月20時間以下&残業代1分単位支給
・在宅勤務・テレワーク/フレックス制度
・えるぼし認定
厚生労働省が女性の活躍推進企業を認定する「えるぼし認定」を取得
■配属部署について:
本職では少数精鋭にて、ERPソリューションを軸に展開する大阪支社での採用を想定しています。
大阪支社では、プライム案件が多数。上流工程から下流工程、保守運用までを提供しており、ご自身のスキルや志向性に合わせてアサインをしております。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件:
基幹系(会計、営業、販売、生産、購買、在庫等)システム開発経験2年以上
※社内SEからの転職も歓迎。
大阪支社では、業務知識やプロジェクト管理経験を活かしながら、パッケージ製品や技術スキルを習得し、市場価値の向上 (キャリアアップ) を実現しているメンバーもいます。
- 歓迎
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■歓迎条件
要件定義、基本設計以上の設計・開発経験
- フィットする人物像
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◇プロジェクト管理の経験を活かし、プロジェクトマネージャーを目指したい方
◇コンサルテーション能力の向上を図りたい方
◇最新のIT技術を習得することで自身のスキルアップを実現したい方
◇今後コンサルティング業務や上流フェーズに関わっていきたいとお考えの方
◇事業成長・拡大に対して主体的に物事に取り組める方
- 雇用形態
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正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中変わりなし
- 勤務地
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<勤務地補足>
大阪支社は各線大阪駅より徒歩7分程の立地。現在はリモートでの勤務が中心ですが、顧客先に訪問するケースもあり(近畿地域中心)
<転勤>
当面なし
※出張ベースで対応をお願いしております。
※コロナ禍では発生する可能性は低いですが、コロナ収束後に、月~金等で宿泊を伴う出張が発生する可能性もございます。
<在宅勤務・リモートワーク>
可
- 勤務時間
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<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
フレックスタイム制(フルフレックス)もあり。
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
- 年収・給与
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<年収>
500万円~700万円
<賃金形態>
月給制
一般職は月給制。残業代は1分単位でお支払い致します。
<月給>
330,000円~450,000円
<昇給有無>
有(年1回)
<残業手当>
有
<給与補足>
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定による
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:全国情報サービス産業企業年金基金
退職金制度:会社規定による
<教育制度・資格補助補足>
■ご入社後はOJTを中心に業務理解を深めて頂きます。
■製品・技術関連、階層別・ビジネス研修制度※富士ソフト社の研修制度等を一部ご利用頂けます。
- 休日休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■土日祝日
■年末年始
■年次有給休暇【初年度10日~最高20日】
※入社月に有給付与(入社月により変動あり)
■特別休暇年3日間【有給とは別に取得可能】、慶弔休暇、研修休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接(人事)→2次面接(募集部門)→内定
※Web面接を実施。
- キャリアパス・評価制度
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・職種:コンサルタント・プロジェクトマネージャ、技術スペシャリストとご経験・ご志向性に応じて多角的なキャリア形成が可能。
・職責:スタッフ⇒リーダー(30代前後)⇒グループ長(30~40代)⇒部長