募集要項
- 仕事内容
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マネジメントスタッフの一員として、経営陣と共に他部門とも協業しながら中期経営計画の実行をリードいただきたい。中期経営計画における主要施策は以下の通り。
- 業務効率化及び標準化による人件費削減
- サービスレベル向上
- 顧客満足度アップ
- 社員育成強化
- レベニューマネジメント強化
- 代理店営業強化
- PR・ブランド等のマーケティング強化
- CRM導入及びリピーター確保強化
- 物件仕入れ・開発の強化
- 他ホテルの運営引継ぎ、M&A（含む再生案件）による成長
- 社内のその他改善・改革を推進
- 応募資格
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- 必須
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(1) 下記の経験を有する（下記全部ではなく一部の経験を有している場合でも可）
・オンライン・オフラインマーケティングの経験・知見
・ブランド構築の経験
・セールス＆マーケティング戦略立案及び実行の経験
・本社にて部門横断的なプロジェクトをリードした経験
(2) 新たな取り組みにチャレンジし、各種改善活動をリードするリーダーシップ
(3) 経営陣・現場との円滑な人間関係を構築できるコミュニケーション力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 8：55～17：40
- 年収・給与
- 1,000万円~1,800万円
- 待遇・福利厚生
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◇ 昇給年1回
◇ 賞与年2回（7月・12月／2016年度支給実績：5.15ヶ月分）
◇ 交通費全額支給
◇ 住宅手当
◇ 各種社会保険完備
◇ 時間外労働手当、退職金制度、社員割引制度
- 休日休暇
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◇ 完全週休2日制（土、日）、祝日
◇ 夏季休暇（5日）、年末年始休暇（5日）、有給休暇、慶弔休暇
※年間休日：118日以上（2017年度）
- 選考プロセス
- 面接回数：求職者様によって変動します。
