募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため
- 仕事内容
-
国内最大級のデリバリー代行プラットフォームを提供する成長企業にて労務, 人事制度企画担当を募集します。■人事制度や働き方に関する制度企画、アップデート
■評価制度の企画と運用
■組織力向上に向けた施策の検討
■各種人事面談や労務対応
■労働状況の調査や対策立案、実行
■規則、規定の見直し
■社内イントラページの作成、運用
■定型業務の運用管理および改善
※以下、定型業務の例
-勤怠管理
-給与、賞与、社保、労働保険
-各種行政機関への届出
-各種証明書の発行
-組織改正、人事異動等の発令
-福利厚生
-人事システムの管理
-衛生委員会や労使委員会の運用 等
- 応募資格
-
- 必須
-
■勤怠、給与、社保いずれかの実務経験（3年以上）及び制度導入や業務改善等の企画・立案に携わったことのある方
■労働関連法規に関する基本的な知識をお持ちの方
■PC基本スキル（Excel、Word、PowerPoint）をお持ちの方
- 歓迎
- ■産業カウンセラー、衛生管理者、社会保険労務士などの資格をお持ちの方尚可
- フィットする人物像
-
■率先して案件を牽引し処理する積極性のある方
■本質的な問題点を見出し、解決のためのプロセスを構築できる方
■変化する状況に柔軟に対応できる方
■関連部門や経営陣と円滑なコミュニケーションができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00 ～ 18:30（実働 7時間30分）※企画業務型労働時間制適用
- 年収・給与
- 想定年収：500万円 ～800万円 (経験、能力を考慮の上、決定)
- 待遇・福利厚生
-
リゾート施設利用、ベネフィットワン会員、ストックオプション制度、研修制度、在宅勤務制度、短時間勤務制度、退出制度(月1回4時間早退もしくは遅出可)、子の看護休暇、子育て費用補助制度、雇用保険完備、通勤交通費: （月4万円までの定期代支給）
【受動喫煙対策】屋内禁煙
- 休日休暇
-
年間休日: 120日、土日祝休み、有給休暇 初年度 10 日（入社後 7 ヶ月目から）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔・特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回→内定
