商品企画・開発
~コロナ禍追い風/“イエナカ消費”で売上好調なライフスタイルショップ 食品・グロッサリーMD~
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~コロナ禍追い風/“イエナカ消費”で売上好調なライフスタイルショップ 食品・グロッサリーMD~
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間2月18日~3月3日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2022/02/18 ~ 2022/03/03)
商品企画・開発

~コロナ禍追い風/“イエナカ消費”で売上好調なライフスタイルショップ 食品・グロッサリーMD~

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業強化による増員
仕事内容
[数年で100店以上見込みの注力事業/新規事業でやりがい有/OEM営業経験者からMDキャリアへ]~コロナ禍追い風/“イエナカ消費”で売上好調なライフスタイルショップ 食品・グロッサリーMD~
※求人の魅力※
●MD改革で業績絶好調&コロナ禍で追い風/雑貨中心のライフスタイルショップにおける食品・グロッサリーMDポジション
●同社初の新規事業でやりがい有/2025年には400億(店舗数約200店舗)を目指す急成長業態であり、同社期待の事業での新規事業領域ポジション
●アパレルだけでなくコスメ、ジュエリー、インテリア等を展開し、ライフスタイルブランドとして確立しているブランド
●海外事業にも本格的に進出している日系グローバル企業
●フレックスタイム制/年間休日約120日/働き方に定評のあるワークライフバランスの整った企業

同社人気のライフスタイルショップの食品・グロッサリーMDとして商品開発・計画・企画・OTB計画・発注業務まで、幅広く従事頂きます。
【業務内容】
●商品企画業務(オリジナル・OEM等)-自社生産部門担当との折衝-取引先との商談、仕入交渉・・・他
●計数管理業務(予実管理/各種計画策定)-追加発注の可否判断、及び取引先との折衝-滞留在庫の消化施策案立案、実行
●売場展開案構築(VMD担当と協働)
等企画~生産に関わるMD業務全般

【想定の組織構成】
事業部長1名、MD統括1名、ウィメンズMD2名、メンズMD2名、キッズMD1名、服飾雑貨MD3名、生活雑貨4名、食品1名、DB3名を予定

【ブランドについて】
2017年にデビューし、ニーズに合った価格戦略でMD改革を行い、今期も20店舗出店(現在は50店舗)。今後も数年間は同ペースで出店を行い、2025年には約200店舗、売上400億の同社人気ブランドに匹敵するブランドへ成長をさせる同社主力成長業態となります。コロナ禍による“イエナカ消費”の盛り上がりも大きな追い風で売上も好調のブランドです。衣服、生活雑貨を中心しており、2022年AWに食品の展開等も踏まえ、成長フェーズのブランドです。衣服、生活雑貨を中心しており、2022年AWに食品商材のローンチに向けて動いていただく予定です。売上構成比としては5~10%をまずは目指しております。
応募資格
必須
●量販店、専門店等でグロッサリー、食品関連のPB商品開発経験(菓子類、調味料、レトルト、調理キット、飲料等幅広いジャンルのご経験)
●原材料、パッケージ、物流まで加味した原価・コスト管理等のご経験 ※OEM営業等も可
歓迎
●国内の食品卸問屋、中小メーカー・工場等の背景をお持ちの方
●無印良品、カルディ、成城石井等での食品バイヤー
●イオン、セブン&アイ、西友等のPB商品開発経験
●小売業にまつわる計数管理ができる方
フィットする人物像
●様々な事に興味・関心のある方
●根気強く仕事に取り組める方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
ウィメンズMD
勤務地
東京都
勤務時間
フレックスタイム制
年収・給与
400万円 ~ 549万円
待遇・福利厚生
◆交通費支給(上限月5万円迄)◆社会保険完備◆社員割引(50%引き)◆育児支援制度◆従業員持株会◆前払い退職金制度有◆各種施設優待制度◆各種研修制度 ※試用期間有(3ヶ月)
休日休暇
年間休日120日程度/年次有給休暇(初年度10日)/育児・介護休暇・リフレッシュ休暇等
選考プロセス
書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 二次(最終)面接を予定
※選考回数は変更になる可能性がございます。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
婦人服・紳士服・雑貨関連全般の小売・製造・販売
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