募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のため増員
- 仕事内容
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「埼玉勤務」東証二部上場大手外食チェーン企業にて、部署をマネジメントし、営業現場の人事組織と実態の管理、現場人材の育成推進や教育・評価制度の企画立案、運用を担う営業人事部マネージャー候補を募集します。営業本部長の人事面での右腕として、下記業務の企画運営を担っていただきます。
◆中途社員及び新卒社員の採用・育成計画の立案と実行
◆営業現場の人事組織と実態の管理及び現場マネージャーへの直接育成・指導
◆現場従業員にやりがいを持ってもらうための評価制度・給与制度の改善・運用
◆キャリアアップに配慮した人事・教育制度の設計・運用
◆人材開発するための研修教育計画の企画運営、効果測定
◆労働環境を改善するための働き方改革の企画・実施
- 応募資格
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- 必須
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◆チェーン展開している事業会社での人事制度設計・運用経験をお持ちの方
◆営業現場に関する教育指導や評価の経験をお持ちの方
◆マネジメント経験をお持ちの方
◆大卒以上
- フィットする人物像
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◆目的意識を持って、業務に取り組んでいただける方
◆常識にとらわれず、新しい可能性を探っていける方
◆柔軟性があり、コミュニケーション能力の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県(さいたま市)
- 勤務時間
- 08:45 ~ 17:45(実働 08時間00分)
- 年収・給与
- 年収目安 500万~750万(ご経験・スキルに応じてご相談)
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■交通費全額支給
■社員割引制度
■退職金制度
■社員持株会
■財形貯蓄
■団体生命保険
■屋内禁煙
【受動喫煙対策】屋内禁煙
- 休日休暇
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■年間休日113日
■月間9~10日休み(基本土日祝)
■有給休暇、
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接複数回→内定