募集要項
- 仕事内容
-
＝＝＝＝＝＝＝＝
■職務内容■
＝＝＝＝＝＝＝＝
◇Mobility系、Consumer系
の大手製造メーカーにおける
各種製品・部品の機械設計業務
の中から、経験・能力を活かし
キャリアビジョン実現に必要な
能力が習得可能な業務を
お任せ致します。
◇バリューチェーンイノベーター
として、コンサルティング手法
を用いて開発環境や開発プロセス
におけるさまざまな課題を発見し
解決策の提案から改善までを行います。
〚取引先〛
▶自動車・自動車部品
▶航空宇宙
▶医療機器
▶鉄道
▶家電
▶工作機械等の大手メーカー
〚具体的なプロジェクト〛
◎自動車エンジン部品の設計
（シリンダーヘッド、クランクシャフト
ターボチャージャー等）
◎自動車内装部品の設計
（インパネ、コーンソール
ドアトリムなど）
◎航空機用エンジンの要素開発
における構想・詳細設計
◎リニア・高速鉄道車両の設計
◎医療用機器の機構設計
◎半導体・液晶製造用ロボットの開発
◎多間接型ロボット等の機構設計
及び解析業務
◎各種家電製品
（AV機器、白物家電など）
の筐体・機構設計
◎各種自動機器の機械設計
〚年収例〛
・38歳（2017年入社）：
入社時 595万円 ⇒ 入社3年度：750万円
・48歳（2018年入社）：
入社時 640万円 ⇒ 入社2年後：920万円
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■ここがおすすめ！■
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
★同社には、国内最大級の
『天王洲トレーニングセンター』
がございます！
◎最新の機器や設備で
最先端の技術、幅広い技術
を習得することが可能です。
■研修プログラムの充実
▷ファシリテーション研修
や各階層ごとの『階層別教育』
▷キャリアに応じて必要となる
各視点を醸成するための
『世代別教育』
▷問題解決スキルや
クリティカルシンキング
などの研修を網羅して
おります。
■万が一待機中でも基本給・
各種手当に変動はありません。
■世界20か国で、30,000人以上
が活躍しています。
■お取引先企業：約400社
■正社員エンジニア：4,500人以上
■サービス展開20年以上の実績
- 応募資格
-
- 必須
-
■設計経験3年以上
・何らかの構造設計、機械設計
を経験された方
（2次元/3次元CADを使った経験）
■設計経験7年以上
・製品・部品の構造設計、機械設計
を経験された方
（3次元CADを使った経験）
■設計経験10年以上
上記の実務に長年就かれ
プロジェクトに主導的な立場
で関わった経験がある方
- 歓迎
-
■お客様のものづくりやビジネス
の課題解決を行い、お客様と
喜びを共有したいと思っている方
■自身が躍動したい人、顧客の
躍動化を支援したい方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ■～55歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- ■正社員
- 勤務地
-
■関東/東海/関西エリア
※初任配属は希望を優先します。
※派遣先での業務もしくは
受託案件に従事していただきます。
- 勤務時間
-
■9：00～18：00
※プロジェクト先に準じます
- 年収・給与
-
■想定年収 ～830万円
※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。
※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。
【給与補足】
■月給制：25万円～53万円＋賞与
■想定年収：350万円～830万円
■年収例
・35歳：880万円（経験10年）
グループリーダー/月給51万円＋賞与
・29歳：640万円（経験5年）
チームリーダー/月給42万円＋賞与
・27歳：475万円（経験5年）
メンバー/月給28万円＋賞与
- 待遇・福利厚生
-
・試用期間3ヶ月
（試用期間中の給与や待遇
に変わりはありません）
・賞与年2回
・昇給年1回
・社会保険完備
（健康、厚生年金、雇用、労災）
・通勤手当
（上限8万円／月）
・残業手当
（残業代は100％支給）
・家族手当
（配偶者：1万5千円／月
子供：7千円／月）
・住宅手当
（賃貸、もしくは住宅ローン
支払い中の方に支給）
・業務関連資格手当
（同社規定に定める資格保有者
に対して支給）
・役職手当、単身赴任手当、
単身住居手当、帰省手当 など
・寮・社宅制度有り
・資格報奨金
（約150の資格に対して、
入社後取得した際に支給）
・親睦補助
（親睦を目的とした会合時
の費用を、規定に基づき補助）
・慶弔見舞金、財形貯蓄制度、
退職金制度、団体保険、互助会
・屋内原則禁煙（喫煙室あり）
※クライアント先により
異なる場合があります。
- 休日休暇
-
■年間休日126日
（※2020年度、土日祝日、
夏期、年末年始）
・有給休暇
（入社半年経過後
10日、最高20日
年次有給休暇取得率78.3％）
・産前産後休暇、育児休業
・介護休業、慶弔休暇
- 選考プロセス
-
■書類選考（合否に関わらずご連絡）
⇒面接：原則1回⇒内定⇒オファー面談
※選考は2週間から3週間程度
を想定しております。
※当月中に内定をお出しします
ので、最短で翌月からご入社
が可能です。
※面接時に追加でお伺いしたい点
などがありましたら、
再度の面接がある場合が
あります。
※同社では、派遣先のお客様
による面談はありません。
あくまで個人のキャリアや
将来のビジョンを踏まえ
選考を行ないます。
※選考プロセスは変更となる
場合があります。
予めご了承ください。
- キャリアパス・評価制度
-
【豊富なキャリア支援制度】
(1)キャリアプランナー制度
エンジニア経験豊かな
キャリアプランナーが、
個別面談により個々の希望
方向性を確認し、最適な
プロジェクトを共に考えて
いきます。
(2)Open Position制度
全てのプロジェクトを
社内SNSに開示。
自ら希望を出して
キャリアプランにあった
仕事で活躍できる制度です。
(3)多種多様な研修プログラム
基礎から応用まで体系的な
154種類の研修で年間683回
の開催実績があります。
技術力向上を目的とした研修から
マネジメント力向上を目的とした
研修など多種多様な研修があります。
(4)定期的な個別面談
技術レベルを能力別にわけて
成長していくためのキャリアマップ
を整備。リーダーと共に1年間の
目標を設定し、半年ごとに成果を
確認・アドバイスを行います。
