SE(Web・オープン系)
【ミドル歓迎◎】ITインフラエンジニア★ネットワーク/サーバー/運用/保守/開発/構築
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【ミドル歓迎◎】ITインフラエンジニア★ネットワーク/サーバー/運用/保守/開発/構築
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月13日~2月6日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2022/12/13 ~ 2023/02/06)
SE(Web・オープン系)

【ミドル歓迎◎】ITインフラエンジニア★ネットワーク/サーバー/運用/保守/開発/構築

Modis株式会社
大手企業 管理職・マネジャー 土日祝休み

募集要項

仕事内容
========
■職務内容■
========
◇システムインフラ基盤
 に関する、設計、構築
 運用業務など一連の
 ITインフラ全般に関わる
 業務をご担当頂きます。

▷▶具体的には・・・

■大手SIer、情報通信業界
 などのお客様のプロジェクト
 にエンジニアリングを提供

■プロセス間調整、課題発見
 改善提案、実行などの付帯
 サービスを提供

■お客様のバリューチェーン
 を改善し、開発スピードの向上
 を行う

■現状、インフラの構築の実務
 など上流工程での経験の少ない
 方でも、上流に携わる機会を
 提供いたします。ご相談下さい。

==========
■採用について■
==========

●ネットワーク、もしくはサーバ
 の運用・保守・監視のご経験
 がある方は原則、設計構築の業務
 に就いていただきます。

●先輩社員がいるチーム
 で配属。先輩社員がしっかり
 フォローサポートします。

●エンジニアとしてレベル
 を上げながら、体系的に
 コンサルスキルを習得し
 主体的に提案が出来る
 エンジニアやPM、
 ITコンサルも目指す事
 ができます。

==========
■ベテラン採用■
==========

●ご経験に応じて、ITインフラ
 の提案、プリセールス、要件定義
 基本設計、詳細設計、構築、PM・PL
 の業務をお任せします。

●技術経験だけでなく、課題解決
 のご経験が活かせるポジション
 であり、エンジニアとして経験
 しながらコンサルも目指せる
 ポジションです。

●エンジニアの声から生まれた
 公正な評価制度があり、
 実力主義の給与体系です。
※役職定年などはございません。

【年収例】
・グループリーダー(42歳):875万円
・グループリーダー(40歳)800万円
・チームリーダー(42歳):720万
・チームリーダー(47歳):680万円
・メンバー(35歳):630万円
・メンバー(33歳):545万円
応募資格
必須
■周囲とコミュニケーションを取り
 仕事を前に進めていける方



歓迎
■ネットワーク、サーバー
 の運用保守もしくは開発
 構築経験1年以上

■ネットワーク、サーバー
 の詳細設計以上の経験

■ネットワーク、サーバー
 の基本設計以上の経験

■PL、PM経験
 ※経験2年以上が目安となります

■ISP、通信キャリア、SIer
 における業務経験

■資格保有者
(CCNA、LPIC1、OracleBronze
 Java、国家資格系、TOEIC)

■業務の中でリーダーシップ
 をメンバーに対して発揮した
 経験
募集年齢(年齢制限理由)
■~55歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
■正社員
勤務地
■関東/東海/関西エリア
※初任配属は希望を優先します。
※派遣先での業務もしくは
 受託案件に従事していただきます。
勤務時間
■9:00~18:00
※プロジェクト先に準じます
年収・給与
▶【年収】:~880万円
※待機中も基本給、各種手当
 に変動ありません。
※経験・スキルを考慮し入社前
 に提示します。

待遇・福利厚生
・試用期間3ヶ月
(試用期間中の給与や待遇
 に変わりはありません)
・賞与年2回
・昇給年1回
・社会保険完備
(健康、厚生年金、雇用、労災)
・通勤手当
(上限8万円/月)
・残業手当
(残業代は100%支給)
・家族手当
(配偶者:1万5千円/月
 子供:7千円/月)
・住宅手当
(賃貸、もしくは住宅ローン
 支払い中の方に支給)
・業務関連資格手当
(同社規定に定める資格保有者
 に対して支給)
・役職手当、単身赴任手当、
 単身住居手当、帰省手当 など
・寮・社宅制度有り
・資格報奨金
(約150の資格に対して、
 入社後取得した際に支給)
・親睦補助
(親睦を目的とした会合時
 の費用を、規定に基づき補助)
・慶弔見舞金、財形貯蓄制度、
 退職金制度、団体保険、互助会 
・屋内原則禁煙(喫煙室あり)
※クライアント先により
 異なる場合があります。
休日休暇
■年間休日126日
(※2020年度、土日祝日、
 夏期、年末年始)
・有給休暇
(入社半年経過後
 10日、最高20日
 年次有給休暇取得率78.3%)
・産前産後休暇、育児休業
・介護休業、慶弔休暇
選考プロセス
■書類選考(合否に関わらずご連絡)
⇒面接:原則1回⇒内定⇒オファー面談

※選考は2週間から3週間程度
 を想定しております。

※当月中に内定をお出しします
 ので、最短で翌月からご入社
 が可能です。

※面接時に追加でお伺いしたい点
 などがありましたら、
 再度の面接がある場合が
 あります。

※同社では、派遣先のお客様
 による面談はありません。
 あくまで個人のキャリアや
 将来のビジョンを踏まえ
 選考を行ないます。

============
 ■ここがおすすめ!■
============
★同社には、国内最大級の
『天王洲トレーニングセンター』
 がございます!

◎最新の機器や設備で
 最先端の技術、幅広い技術
 を習得することが可能です。

■研修プログラムの充実

▷ファシリテーション研修
 や各階層ごとの『階層別教育』

▷キャリアに応じて必要となる
 各視点を醸成するための
 『世代別教育』

▷問題解決スキルや
 クリティカルシンキング
 
 などの研修を網羅して
 おります。

■万が一待機中でも基本給・
 各種手当に変動はありません。

■世界20か国で、30,000人以上
 が活躍しています。

■お取引先企業:約400社

■正社員エンジニア:4,500人以上

■サービス展開20年以上の実績

※選考プロセスは変更となる
 場合があります。
 予めご了承ください。
キャリアパス・評価制度
【豊富なキャリア支援制度】

(1)キャリアプランナー制度
 エンジニア経験豊かな
 キャリアプランナーが、
 個別面談により個々の希望
 方向性を確認し、最適な
 プロジェクトを共に考えて
 いきます。

(2)Open Position制度
 全てのプロジェクトを
 社内SNSに開示。
 自ら希望を出して
 キャリアプランにあった
 仕事で活躍できる制度です。

(3)多種多様な研修プログラム
 基礎から応用まで体系的な
 154種類の研修で年間683回
 の開催実績があります。
 技術力向上を目的とした研修から
 マネジメント力向上を目的とした
 研修など多種多様な研修があります。

(4)定期的な個別面談
 技術レベルを能力別にわけて
 成長していくためのキャリアマップ
 を整備。リーダーと共に1年間の
 目標を設定し、半年ごとに成果を
 確認・アドバイスを行います。

会社概要

社名
Modis株式会社
事業内容・会社の特長
================
~■Engineering & Consulting■~
<技術系人材業界の
  トップクラスブランド>
◎ITとエンジニアリングの即戦力!
================

◇バリューチェーン・イノベーター
▶コンサルティング力と技術力
 を備えたエンジニアによる
 問題解決サービスです。
  
◇エンジニア派遣
▶IT・情報システム/メカトロニクス
 エレクトロニクス/ファームウェア
 ケミストリーなどの分野における
 専門技術で、お客様のニーズや
 ご予算に応じた最適なITサービス
 をご提供いたします。

◇研修サービス
▶約500名が収容可能な業界最大級
 のトレーニングセンターを完備。
 IT分野、研究開発分野における
 技術研修とビジネス研修を
 ご提供しています。

▶専門講師による進行のもと
 実践的なスキルを身につける
 ことができるプログラムと
 なっており、目的や技術力
 に応じてカスタマイズする
 ことも可能です。新人研修
 や人材開発トレーニングなど
 様々な研修の一環として
 ご利用いただけます。

◇セミナー・イベント
▶人財育成にお悩みの開発部門
  人事・労務ご担当者様向け
 のセミナーやエンジニアの方
 向けのキャリア開発の促進
 支援を目的とした
 オンラインセミナー
 エンジニアに求められる
 論理的思考(ロジカルシンキング)
 に焦点を当てた講座など
 各種セミナーや、イベント
 を随時開催しています。
設立
2004年2月10日
資本金
10億6,300万円
売上高
326億1900万円(2019年12月期)
従業員数
4,790名(2020年4月1日時点)
入社実績
Tさん(52歳 / 男性)
IT/インターネット企業
Cさん(39歳 / 男性)
自動車メーカー
Nさん(46歳 / 男性)
設計・開発エンジニア
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Q.
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A.
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