設計・開発エンジニア(電気)
設計・開発エンジニア(電気)
掲載期間:24/04/19~24/05/02求人No:TTD--TBC/yamazaki
再掲載設計・開発エンジニア(電気)

設計・開発エンジニア(電気)

株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
上場企業 管理職・マネジャー 土日祝休み

募集要項

募集背景
当社は、さまざまな業界のお客様から、製品企画~開発及び開発プロセスの効率化など、多岐にわたる課題のご相談をいただいております。

というのも、大企業を中心に「700社を超える顧客網」を持ち、
7000人のエンジニアが顧客の現場で日々課題に向き合い、企画から開発まで一気通貫した技術サービスを提供できる『ソリューションカンパニー』であるからです。

ですが、時代の変化、技術革新は速く、守備範囲も拡大し続ける必要があります。

その取り組みの一つとしてモビリティ事業部を置き、
自動車、バイク、宇宙航空、鉄道などの領域からさらにエアモビリティの領域まで範囲を広げ、ドローン、ホバーカー、ホバーバイクと、製品領域を拡大しております。

今回のプロジェクトもその一つ。
5年後の姿として、市場をリードする設計開発領域における自動車エンジニアリングサービスプロバイダーを目指している当社において、電駆動領域での更なる業務領域を拡大するため、車載機器開発(ハード)推進者として当社のプロジェクトに参画いただきます。
仕事内容
当社は、様々な業界のお客様の課題を聞き、企画から開発まで一気通貫したサービスを提供する『ソリューションカンパニー』です。
具体的には、、、オンサイト(構内請負)での勤務となり
・インバーター制御部の新規設計、改良設計。
・Li バッテリ用制御機器の新規設計、改良設計。
上記2点のいずれかをご担当いただきます。

いずれも、回路設計、PWBレイアウト検討、検査手順の構築、量産に向けた生産技術部隊との調整、流動後の評価まで
開発における一連の業務をご担当いただきます。
なお、現在も当社請負メンバーが業務従事しており、PM,PLとしての役割を担っていただきます。
応募資格
必須
構内請負としてPM、PLとしてご活躍いただきたいため、以下5項目のスキルの内、いずれか3項目のスキルを有している方を求めておりま

 1.リーダ/管理/指導力 (小規模PJを推進するための力)
 2.回路技術力/知識 (既存技術を組み合わせた製品設計を行うための力)
 3.対外関係/折衝力 (社内対外部署と交渉する力)
 4.会議運営/プレゼン力 (会議・デザインレビューを遂行する力)
 5.積極性 (困難な状況下でも高いモチベーションと精神力を維持できる力)
【目安】
(1)電子回路(アナログ・デジタル・電子)に関わる開発経験が3年以上
(2)3名程度のメンバーを管理して、製品開発を主導した経験
(3)製品設計において、製造現場との調整経験を有していること
雇用形態
正社員
勤務地
愛知県
勤務時間
■勤務時間:9:00 ~ 18:00 ※実働8時間
(休憩12:00~13:00)
※フレックス制度あり
年収・給与
賃金改定年1回
年収:550万円~
月給:28万円~
※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定致します。
待遇・福利厚生
日本最大手のエンジニア集団である弊社。
充実の福利厚生・待遇で、みなさまをしっかりとサポートします。
【各種手当】
赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助
【教育】
社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、  社外技術研修参加費、自己啓発支援
【その他】
退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、テクノプ
ロ・グループ従業員持株会(奨励金あり) 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険
休日休暇
■完全週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり)
■年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
■年間休日122日
選考プロセス
面接1~2回
選考方法備考・・・1次面接(WEB)⇒2次面接(対面 or WEB)⇒内定
■面接地:対面の場合は本社または最寄りの支店にて実施する場合あり
■選考時間:9:00~20:00開始
※ご都合が合わない場合は、ご相談ください。

会社概要

社名
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
事業内容・会社の特長
■~エンジニアの未来をデザインする会社~
当社は大手メーカー800社以上とお取引があり、機械・電気/電子・情報分野などを専門とする約7500人のプロ集団です。設計/開発を中心に常時1000件以上のプロジェクトに参画しております。
「エンジニアのキャリアデザイン」を真摯に考えており、夢や目標を持った方を応援する自己実現制度があります。社内公募制で明確な成長目標をお持ちの方に、支援チームが達成までフォローします。業界や分野シフト、工程アップ、職制変更など、既にたくさんの方が夢を叶えています。

■エンジニアの成長が会社の成長
400以上の研修カリキュラムを設け、スキルアップや資格取得を応援しています。当社独自のキャリアデザインアドバイザー(CDA)に、今後のキャリア形成について相談でき、必要となるスキルや、
研修についてアドバイスをもらえます。また、エンジニアの市場価値に着目し、能力・スキルを最大限、引き出せるプロジェクトを導くマネージャー(VEM)もいて、実務を通じて成長を実感できるようサポートします。
設立
1997年6月
資本金
484億円
従業員数
技術社員数:7,397名(2022年6月末時点)

この求人の募集会社応募先の企業情報です。 募集会社の詳細へ

株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
設立
1997年6月
資本金
100百万円
代表者名
代表取締役 嶋岡学
従業員数
法人全体 : 7039人(2018年6月現在)
事業内容
大手メーカー(自動車・鉄道・航空宇宙機・医療機器・産業用機械など)を中心に、機械・電気電子・ソフトウェア・ITの技術領域に対する、下記技術サービスの提供及び研究開発。

◆技術サービスソリューション(受託開発・請負・派遣)
◆課題解決と価値創出を目的とした技術コンサルティング
◆協業(アライアンス戦略)によるソリューションサービス
 ・車載ソフトウェア開発(MBD/AUTOSARコンルティング)
・人工知能(AI)、機械学習領域におけるデータ分析サービス
・ドローン関連技術などの産学連携(大学との共同研究)
事業所
本社
〒106-6135 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階
ホームページ
https://www.technopro.com/design/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社の転職・求人情報 14397324。設計・開発エンジニア(電気)。プロのコンサルタントがサポートする日本最大級のキャリア転職情報サイト。年収800万円以上の高年収、管理職、スペシャリストの求人、非公開求人スカウトも多数。