募集要項
- 仕事内容
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Global Head of HR （人事チームマネジャー）■グローバル組織・人員体制の構築
グローバル本社・各販売会社のビジネスヘッド/人事と連携し、各国経営課題・事業戦略に沿った全世界の組織・人員体制の立案・構築・実行
市場や事業の状況を加味した、各国採用・異動・人員数・人件費・報酬の適切な管理
■社内カンパニー制の効率的/効果的な組織運用体制の構築
各社人事制度（報酬・職務グレード・人員数/人件費管理など）の見直し・確認・提案・交渉
各国シェアードサービスの状況/課題把握・改善立案・実行
■各国 Employee Relations (現場での人事課題・労務案件)のマネジメント・解決
各国販社の人事担当と連携し、各国従業員の相談対応・解決
各国販社の人事担当と連携し、各国従業員のパフォーマンス管理・改善の対応
従業員と組織のパフォーマンス最大化に繋がる働きやすい環境つくり
■チーム・ステークホルダーのマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■7 年以上の人事経験 必須（HRBP、Employee Relations、報酬・人員・人件費管理 経験者 歓迎）
■ 3 年以上のマネジメント経験 必須
グローバル感覚、ビジネスレベルの英語力（読み書きだけでなく、ヒアリング/スピーキング力）必須
■ スピード感のあるビジネス環境でマルチタスク、および、ハンズオンマネジメントの経験がある方
■ 経営視点・ビジネス感覚のある方
■ 高いコミュニケーションスキル（交渉力・推進力）のある方
- 歓迎
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【歓迎】
■リテール、ファッション業界 出身者
■ 国内外における労働関連法規に精通している方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳から45歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 都内オフィス
- 勤務時間
- 9:00～17:40 （所定労働時間：7時間40分）
- 年収・給与
- 800万円以上1100万円以下 前職考慮の上、当社規定に基づき決定いたします。
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備
- 休日休暇
- 年間休日123日 特別休暇、慶弔休暇、財形貯蓄、持ち株制度、ボランティア休職・休暇制度、リフレッシュ休暇、社宅・独身寮制度、育児休暇、介護休暇 他
- 選考プロセス
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(1)書類選考
(2)一次選考
A）SPIテスト
B）一次面接
(3)最終選考
最終面接
