募集要項
- 募集背景
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現在、より良いサービスを創る、そして人の介在価値の高い業務に集中するため、
継続的にIT投資や社長直下のDX推進部署が立ち上げなど、本気でシステム改革を進めており、
システム部署において、外注部分についても内製化を図っており、ITのプロフェッショナルとして、
企業IT構造の変革に向けて共に挑戦し、推進していただける方を募集しております!
- 仕事内容
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・新規アプリケーション基盤のインフラ担当。特に、マイクロサービス基盤、Database基盤の設計・構築・運用
・EA(EnterpriseArchitecture)の実現に向けて、新たにマイクロサービス基盤やデータ活用基盤の構築、
AzureDevOpsの活用
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・DBA、PostgreSQLなどDB周りの設計、構築、運用の経験がある方。
※運用メインであっても、トラブルシューティングや課題解決を自立して取り組み、解消できる経験があれば可
【詳細】
■ITインフラの企画・開発・保守に関して、いずれかの業務のご経験
・サーバーの設計、構築、運用(物理/仮想問わず)
・クラウドを利用したシステム構築の経験
・ネットワークの設計、構築、
運用(L2/L3スイッチ、ファイアウォール、ロードバランサ、VPN)
■データベースに関して、いずれかの業務のご経験
・分散型データベースでトラブルシューティングの経験
・Oracle設計・構築
・データ活用の設計・構築(BIツール、Tableau、Greenplum Databaseの活用等)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 47歳位までの方 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・論理的に考えることができ、説明能力が高い方
・社員、パートナー問わず、チームで協働して業務を推進ができる方
・新たなIT技術を、自ら積極的に学び習得しようとする姿勢がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 本社(東京都)
- 勤務時間
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フレックスタイム制度
*コアタイムなし
*標準労働7.5時間/フレキシブルタイム7:00~22:00
- 年収・給与
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年収:800万円 ~ 1200万円を想定
※経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定(ミッショングレード制)
※賞与:年2回(6月、12月)
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費(上限3万円)テレワーク 超過時間外手当※月給46万以上の場合は支給対象外
資格取得奨励制度(業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給)
各種社会保険完備 退職金制度 社員持株会 産休・育休制度
【キャリア開発制度】
キャリア自己申告制度 社内公募制度 資格取得奨励制度
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土・日)、祝日
・夏季、年末年始、有給、慶弔
・有給休暇:入社初年度より付与※日数は入社時期により異なる
・産前・産後休暇、育児・介護休暇
- 選考プロセス
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・完全週休2日制(土・日)、祝日
・夏季、年末年始、有給、慶弔
・有給休暇:入社初年度より付与※日数は入社時期により異なる
・産前・産後休暇、育児・介護休暇