募集要項
- 募集背景
- 社内DX化を進めるための新設ポジション（ホールディングス経営企画本部所属）
- 仕事内容
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◆社内のDX推進を進めるにあたり、社内業務のIT化（システム導入、AI、RPA等）の導入企画、要件定義、導入、運用推進をお任せします。経営計画に基づき、グループ会社を含めた各部署に対し、経営陣との協議に基づき、システム化の骨子設計・優先順位設定・各部署の業務把握とシステム化イメージ設計、ベンダー選定＆コントロール、各部署と連携したシステム導入を中枢となってプロジェクト推進いただきます。
◆各社各部署がデータ活用を推進しているため、データの有効活用を意図した設計構築・運用支援を期待します。中長期ではCDO（チーフ・デジタル・オフィサー）として、経営に参画いただきたい期待があるポジションです。
【勤務形態】
・現在は新型コロナ感染症対策のため、在宅勤務を行いながら必要に応じ出社
【残業時間】
・全社平均、月間10時間程度
【組織構成】
・経営企画本部長－副本部長-★社内システム化推進担当
（本部内には、経理・人事・総務など合計15名が在籍）
【環境】
・オフィスは新宿
・出社時の服装はオフィスカジュアル、
・無料コーヒーサーバーあり
・社内休憩スペースあり
・男性も育休制度あり（取得率100％）
【社風】
・フラットな組織で、風通しがよく、年齢や経験に関わらず社員の提案を受けとめる社風です。
・少数精鋭なので任される仕事の幅が広く、年齢に関わらず裁量を持って動けます。
【その他】
・社内勉強会あり（就業時間内・週1回）
・資格取得奨励金制度
・同社eラーニング全コース無料受講可能
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかの経験があり、事業会社にてDX推進/システム化をハンズオンで担っていきたいという志向の方
(1)SI業界やITコンサル業界で、要件定義や顧客折衝のご経験がある方
(2)経営企画本部・情報システム部門など事業会社内で、社内業務のシステム化を推進されてきた方
- 歓迎
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＊経営陣と現場との間に立ち、経営計画をふまえたプロジェクト推進をしていくため、企画力・実行力・調整力がある方は大いにご経験を活かしていただけます。
＊同社は研修事業を展開しているため、自律的に学ぶことを推進しています。主体的に学び、キャリアを自ら設計していきたい方は社風面でもマッチすると思われます。
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：3か月
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿7-2-4 新宿喜楓ビル3階
- 勤務時間
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【コロナ感染症対策実施中】在宅勤務を中心に必要に応じて出社するスタイルで勤務実施中
・ 09:00 ～ 18:00 休憩時間：1時間
・出社を1～2時間早めてのフルタイム勤務可
・小３以下の子を持つ社員の時短勤務可
・在宅勤務時小学生以下の子を持つ社員の柔軟な働き方可
- 年収・給与
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・年収600万円 ～ 800万円
・月給制 月給 31万円～44万円
・賞与:年4回
（管理職の場合：賞与約1.5カ月月給×年4回）
（非管理職の場合：賞与約1カ月月給×年4回）
【モデル年収】
・メンバー(スペシャリスト含む):400万～800万円代
・チームリーダー（管理職）:600～800万円
・部署責任者：800～1000万円
- 待遇・福利厚生
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・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
・通勤手当
・エンジニア手当
・残業手当
・資格取得奨励金制度
・学習図書奨励金制度
・自社eラーニングサービス無料利用可
・入社時研修
・階層別研修
- 休日休暇
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・年間休日日数：125日
・完全週休二日(土日・祝日)
・産休育児休暇：制度・実績あり（男女とも100％取得）
・夏季休暇(7～9月の間に3日)
・年末年始(12/29～1/3)
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・バースデー休暇
・不妊治療休暇
・リフレッシュ休暇（勤続5年で1週間休暇、以後5年毎)
・研修休暇（勤続8年で1週間休暇+10万円支給、以後5年毎）
・1時間単位有給
・5時に帰る日(毎月金曜日に1回)
- 選考プロセス
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・書類選考
↓
・1次面接：人事との面接（オンラインで実施）＋Web個別適性検査
↓
・最終選考：グループ代表CEO&Founder代表取締役社長、CTO、人事との面接
＋筆記適性検査も同日に実施
（ご来社時の面接は、個室でオンラインで実施するなど、感染症対策を実施して行います）
