募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
■増員募集/更なる組織強化のため
《勢いのあるベンチャー企業》
■無借金経営を続け年商140億円を超えてもなお、毎年130％以上の成長を続けています。
- 仕事内容
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■顧客要望に応じた課題抽出～ソリューション提案/適性に応じて下記それぞれの事業部にて営業・運用をお任せします。■顧客要望に応じた課題抽出～ソリューション提案/適性に応じて下記それぞれの事業部にて営業・運用をお任せします。
⇒＜人材事業＞＜WEB事業＞＜Indeed広告事業＞
⇒《人材事業》《WEB事業》《Indeed広告事業》
■具体的な業務内容
《人材事業》
⇒オリコンランキング顧客満足度No.1新卒紹介事業のリーディングカンパニーとして人材採用領域における求職者と企業のミスマッチを解決。就職活動生5人に1人が登録する合同説明会を展開。圧倒的な登録者数と精度の高い個別紹介にて高い顧客満足度を実現しています。法人営業では経営者の参謀として企業経営における人材戦略のコンサルティングを行います。
《WEB事業》
⇒WEB広告を軸に捉えつつ、SEOやリスティング、アフィリエイト、SNS、純広告等を駆使して顧客の課題を解決します。インスタグラムやYouTubeを活用してプロモーションを行うこともあります。業界でもトップレベルの実績を誇るWEB事業領域で「WEBコンサルタント営業職」と「WEB広告の運用担当者」を募集しています。
《Indeed広告事業》
⇒毎月2.5億円以上のPVを誇る「世界No.1の求人検索エンジンIndeed」を活用した採用支援をお任せします。当社は、Indeed広告の代理店として今期中に業界No.1を目指しております。面接自動設定のツール、応募管理用のRPAツールなどを年間3～4本開発を行っており、個々人がプロダクトオーナーのような形で上流から下流まで一気通貫で経験することが出来ます。お客様の課題に対して適切な施策を提案し開発チームと連携しビジネスを創り上げることも可能です。
□まずは基本から
入社後、先ずはテレアポにて成果目標を追っていきます。その後、営業としての基本スキルを身に付けて頂くために、どんどん仕事をお任せします。
□時には顧客の経営企画に関わることも
Web広告も人材採用も突き詰めていくと、顧客の経営課題と向き合うことになります。時にはWeb広告プランを提案する過程で商材の単価設定を見直したり経営課題に基づいた数年先までの採用プランを提案したり。そうして伴走する中で、上場企業にまで成長を後押しした実績も残しています。
◆◆チーム構成◆◆
全社員810名の平均年齢は26歳。各事業部の管理職も殆どが20歳代です。福岡事業所の責任者は27歳女性。家具メーカーから転職し、係長を経て3年で現在のポジションにステップアップしました。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■30歳台前半位までの大卒以上の方
⇒長期キャリア形成のため(例外事由3号のイ)
■転職回数0回
⇒今回が初めての転職の方。退職済の方については離職後2ヶ月以内の方に限ります。
＜活躍できる人物像＞
・自己実現能力が高い
・考えながら働くことが」できる
・実績での評価を求めている
・裁量権を持って働きたい
・とにかく稼いで役職に就きたい
- 歓迎
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＜尚可＞
■業界・職種未経験の方歓迎
⇒未経験大歓迎！
⇒第二新卒大歓迎！
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 23歳～35歳迄 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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【フィットする志向】
◆現職で頑張っており実績も上げているが、年功序列の社風で正当な評価がされず、給
料が上がりにくい環境、ポジションが上がりにくい環境でくすぶっている。上司や先輩よ
り成果を上げているのに評価されない環境にいる。実力主義、成果主義の会社で成長した
い、稼ぎたいという志向がある方にはピッタリの環境です。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 職位：メンバー
- 勤務地
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＜勤務地＞
■東京都品川区大崎(イーストタワー10F ゲートシティ大崎)
◆2022年1月に大崎ゲートシティに移転しました◆
ー1200坪のワンフロア、広々とした近代的オフィスー
※事業拡大、人員増大に伴いオフィス移転しました。大崎駅直結で雨に濡れずに通勤できるワンフロア1200坪の巨大オフィスです！！多くの大手企業さんが入っているビルで働き、グループ会社の高級焼肉店でサラダバーや特上焼肉を社員割で食べれます！！
- 勤務時間
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■10：00～20：00
＜補足情報＞
・休憩時間：120分
・月内残業時間：45時間程度
- 年収・給与
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＜給与＞
■想定月給：基本給32万円～50万円(固定残業代45時間分83,237円含)
⇒固定残業代超過分は別途支給します。
※勤務地から2駅以内にお住いの方には月3万円を追加支給します。
■想定年収：450万円～700万円程度
⇒年齢・経験・前職給与等考慮の上、加給・優遇します。
※昇給：年4回(2月、5月、8月、11月)
⇒目標を達成すると必ず昇給します(5000円～25000円)
■中途入社社員の平均年収1046万円！
⇒「給料満足度が高い会社」23位に選出！(2017年東洋経済オンライン)
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
※厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
※各種手当：出張手当、転勤手当、海外赴任手当、資格補助手当、住宅手当(月3万円/会社から2駅以内に住んでいることが条件)、勤続手当(9連休＋10万円ボーナス＋1万円昇給/3年と5年、またはその倍数に支給)、社内カップル手当、社内婚手当
※各種制度/社宅制度、新規事業提案制度、産休・育休・復職制度、時短勤務制度、選択制退職金制度、社内飲み会推奨制度、部活補助制度
＜受動喫煙対策＞
・受動喫煙対策の有無：対策あり
・受動喫煙対策について：禁煙
《働く環境》
■家賃補助や勤続手当、健康サポートなどの福利厚生に加え、表彰式や部活動等の社内イベントも多く実施しています。
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
■完全週休2日制：土日・祝祭日休み
※年間休日：125日
※その他休暇：GW、年末年始休暇(5日)、夏季休暇、有給休暇(入社半年後から10日間付与)、慶弔休暇、産前産後休暇(取得実績あり/取得率80％)、育児休暇(取得実績あり/5日以上の連休取得可能)
- 選考プロセス
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＜選考フロー＞
■書類選考⇒面接2～3回※最終は事業部長(役員面接)⇒適性検査⇒内定
＜選考に関して＞
・カジュアル面談の有無：状況に応じてある
・会社説明会の有無：なし
・適性テストの有無：あり
- キャリアパス・評価制度
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【評価制度】
■評価制度は平等ではなく「正当な評価」をコンセプトに設計しています。
⇒3ヶ月に一度査定が入り、基本給が5,000円～25,000円の幅で上下する制度設計となっています。
★将来のキャリアパス★
■ベンチャー企業のため年功序列が一切なく完全成果主義の会社です。
⇒現在は、会社拡大中につき多数のポジションが空いており、年に4回昇格＆昇給で早い人だと1年で役職がつく方もいます。
