募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員のため
- 仕事内容
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【業務内容】
M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事いただきます。
・M&A案件の開拓、提案
・企業評価
・マッチング
・条件交渉
・契約書案の作成
・クロージング
＜詳細＞
・担当スタイルは一気通貫制です。
・ディールサイズの中心は5,000～6,000万円です。
・同時進行の件数は平均7～8件／人です。
・コンサルタント一人当たりの成約目安は2～3件／年です。
・開拓手法は問い合わせに対する自動発送（手紙）などです。
・クライアント業種は建設、人材、IT、運輸、不動産、医療、保健等、多岐に渡ります。
・配属部門は40名（平均年齢32歳）です。
・残業時間は月平均40時間です。
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
（経験者）
以下いずれかの経験をお持ちの方
・M＆Aコンサルタント
・事業会社でのM＆A
・財務アドバイザリー
・税務、会計コンサルタント
（未経験者）
以下いずれかの経験をお持ちの方
・コンサルタント
・営業
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社／東京都千代田区丸の内1-8-1 トラストタワーN館17階
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩1時間）
- 年収・給与
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420万円～2,200万円
昇給：有り
賞与：有り
■ 備考／補足
・固定給35万円／月
-固定残業手当9.8万円円（44時間分／内深夜1.2万円) を含む ※超過分別途支給
・入社後の年収イメージ
-入社1年目（27歳）
420万円（固定給）+480万円（インセンティブ）=900万円
-入社2年目（30歳）
800万円（固定給）+1,460万円（インセンティブ）=2,260万円
-入社3年目（34歳）
1,200万円（固定給）+2,440万円（インセンティブ）=3,640万円
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当
・残業手当
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
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年間休日数120日
・完全週休2日制（土曜、日曜）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始
・慶弔休暇
・有給休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
2回
■ 適性検査
無し
■ 企業特徴
【「M&A仲介×TECH」領域のリーディングカンパニー】
M&A仲介業務にテクノロジーを取り入れた「M&A仲介×TECH」領域のリーディングカンパニーです。機械学習及び深層学習技術の研究開発を行うPKSHA Technology社と業務提携しており、従来のM&A仲介よりもさらにシナジーを生む企業同士のマッチングサービスを提供しています。将来の上場へ向けて準備を本格的に進めている急成長企業です。
【多岐に渡る業種の企業をサポート】
売上高1億?数十億の企業のM&Aをサポートしており、企業の事業拡大、後継者不在、事業発展、出口戦略、成長戦略を支えています。運送業界、製造業、不動産業界、WEB広告業界、教育業界、イベント業界、住宅業界、グラフィック制作業界、人材派遣業界、IT業界、建設業界、ブライダル業界、フィットネス業界等を支援しています。
【日本最大級のM&A情報発信メディアの運営】
国内最大級のM&A情報発信メディア「M&A総合研究所ポータル」と「M&A総合研究所マガジン」を運営しています。M&Aの情報の非対称性をなくし、M&Aがより身近になるように情報発信しつつ、日々大量の売買ニーズを取得しています。年間12,000件（業界トップクラス）を超える相談実績の内、M&A情報発信メディア経由は5,000件を超えています。
【業界最高水準の報酬体系とストックオプション】
システム効率化による経費削減ができているため、業界最高水準のインセンティブ率を採用しています。また、弊社は将来の上場を予定しており、活躍に応じたストックオプションによる資産形成も期待できます。
【アドバイザーの早期成長が見込める体制】
M&Aのテクノロジー化により、圧倒的に効率の良い営業活動が可能となり、アドバイザー1人あたりが担当する案件数が平均7～8件（他社の約2倍）で、アドバイザーとしての早期の成長も見込。また、教育プログラムや公認会計士による財務研修や弁護士による法務研修も充実しており、未経験入社全員が入社1年以内に成約しています。
