募集要項
- 募集背景
- 事業成長にあわせた増員（新規ポジション）
- 仕事内容
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事業規模の拡大に応じて財務体制の整備・強化が必要現在まで資金関連は専任がおらず管理部門の総務メンバーが必要最低限のみ兼務で担当している
財務・資金まわりの業務プロセス・オペレーションの構築や仕組みづくり、効率化・運用がミッション
- 応募資格
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- 必須
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・経理財務経験目安５年以上、幅広く経験してきている方（資金まわりの実務＋経理の経験知識）
・上場基準のスタンダードがわかっている方（上場企業経験者）
- 歓迎
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・IT・Tech系企業の経験は歓迎（事業環境、スピード感、在籍社員のタイプがIT企業的）
- フィットする人物像
- スピーディーな事業環境、各社員が大きな裁量を任される就業環境で、前向きなホスピタリティーを発揮しつつ自律・自走できる方。先読み・気配りができる機転や柔軟さをお持ちであることが望ましい
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 初の財務専任 資金まわりの業務プロセス構築・整備や運用
- 勤務地
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東京都内
※但し、ほぼフルリモート勤務可能(出社例: 月次の事業進捗共有ミーティング、3 ヶ月に一度のオフサイト等)
- 勤務時間
- 完全フレックスタイム制度 (コアタイムなし)
- 年収・給与
- 年俸制（12分割）～1000万円＋ストックオプション（全社員に支給）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備 (健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
・勉強会参加、技術書購入、統合開発環境等の開発ツールなどの会社費用負担
・ハイスペックチェア 、お好きなPCなど会社からの提供
- 休日休暇
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・週休2 日制 (土曜、日曜、祝日)
・休暇：年末年始・GW・婚姻・慶弔・転勤・産前産後・看護・介護など
・有給休暇：入社時に14 日分付与 (フルタイム正社員の場合）
- 選考プロセス
- 面接３回
- キャリアパス・評価制度
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社員の自律・自走にまかせるカルチャー（個人単位の評価制度なし・役職による上下関係なし）昇給あり、全社員にストックオプション支給
