募集要項
- 募集背景
- ・2022年4月からの人材育成プロジェクトスタートに向けて、新たに人材開発部を立ち上げます。育成のプロフェッショナル集団として立ち上げから活躍いただける課長クラスを４名採用します。
- 仕事内容
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社内人材開発体制の強化が必要になったため、新入社員研修を任務とするチームとは別に、階層別研修を任務とするチームメンバーを新規に複数名複数名(4名)募集します。階層別研修チームの立ち上げメンバーということになります。
【業務項目】
・階層別、目的別研修企画の立案と実行
（部門別専門的教育については、研修企画の支援及び研修スケジュール進捗管理を行っていただきます。）
（階層別研修については、自ら講師登壇を担っていただきます）
・全社の人材育成プロジェクトの推進
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事部門での教育研修・講師登壇経験
・研修立案から導入及び運営管理の経験
【尚可／優遇】
・500名以上の会社規模での人事・人材育成経験者
【人物像】
・事業拡大（5ヵ年計画）に伴う人材育成の分野で、自らが率先して社員のお手本となり、”チャレンジ精神”と”スピード感”を兼ね備えた熱い人材を募集しています。
・研修コンサルタント会社勤務経験や教職経験の方は、トークも熱い講師登壇のプロともいえる方ですので大歓迎です
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳 ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員(入社後３ケ月の試用期間あり)
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内
- 勤務時間
- 9：00～18：00 （休憩60分）
- 年収・給与
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想定年俸 400～633万円(諸手当を含めた年俸制)
※年俸÷12＝月給。
※上記金額は基準です。面談の上「経験・希望金額・前職年収」を考慮の上決定します。
- 待遇・福利厚生
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【待遇】
・残業手当、住宅手当(支給条件あり)
【福利厚生】
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険完備、
定期健康診断、慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金他） 厚生貸付金制度、退職金制度、育児休業制度、介護休業制度 家賃補助制度、持家割引制度、資格取得奨励金、達成旅行（国内・海外）、表彰制度、契約フィットネスクラブ、 ラフォーレ倶楽部、プリンスホテル優待サービス、優待制度（旅行会社・ゴルフ施設・リゾート施設等）、保養所（全国23ヶ所）
- 休日休暇
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休日 土曜日・日曜日・祝日 [年間休日119～120日]
休暇 夏期休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 等
- 選考プロセス
- 書類選考、適性検査(SPI-3)、一次面接、最終面接
