募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
＜人事本部 人事総務統括部 コーポレート人事部 人事企画グループ＞
■今期(2021年9月)に独立した新しいグループです。
⇒グループ長と、10月入社の制度企画リーダーの2名体制です。
※運用チームは新設で、上記2名と連携しながら推進して頂く方を募集します！
- 仕事内容
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■当ポジションでは、今後、当社の組織拡大を見据え、組織運営の根幹となる人事業務(入社～退職まで)の業務フローを最適化いただきます。■当ポジションでは、今後、当社の組織拡大を見据え、組織運営の根幹となる人事業務(入社～退職まで)の業務フローを最適化いただきます。
⇒特に、人事制度の全体運営・改善・効率化を主導いただきます。
⇒特に、人事制度の全体運営・改善・効率化を主導いただきます。
【具体的な業務】
■処遇・賃金・評価・働き方など、人事管理のベースとなる制度運用全般を担っていただきます。
ー人事制度の運用課題特定/改善企画/企画推進
ー全体スケジュール設計/運用
ー要件設定
ーコンセプト設計
ー経営層へのレポーティング
ー業務の可視化/仕組み/標準化
ー資料の作成、情報収集
ーアンケート設計/分析
■想定できるキャリアパス
□人事制度設計、企画へのキャリアアップ
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
■Excel、PowerPoint 中級以上
ー提案資料や報告資料としてアウトプットできる
■事業会社やコンサルタントとしての業務改善経験
- 歓迎
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【尚可】
■人事制度改善/企画経験
■IT企業における実務経験
■人事として社内の他部署を巻き込んだPJTの推進経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～45歳位まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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【フィットする志向性】
《志向性》
■自分で考え、いろいろと試したい：どこまで通じるか市場価値向上を望んでおり、向上心強めで、自身の人事感を持っている。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ■人事本部 人事総務統括部 コーポレート人事部 人事企画グループ※当ポジションは新設です。
- 勤務地
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■東京本社＆東京オフィス
⇒東京都港区麻布台(メソニック39MTビル)
《最寄り駅》
・東京メトロ日比谷「神谷町駅」1番出口より徒歩5分
・都営大江戸線「赤羽橋駅」中之橋口より徒歩7分
- 勤務時間
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■9：00～18：15(休憩12：00～13：00、15：00～15：15/実働8時間)
※所定時間外労働有(月平均15.2時間程度)
- 年収・給与
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■想定月給/500,000円～666,667円
■想定年収/600万円～800万円程度
⇒年齢・経験・前職給与等考慮の上、加給・優遇します。
《月給の内訳》
・月給：500,000円～/(基本給)350,000円～＋(固定残業代)円95,000円～
※時間外労働の有無に関わらず30時間分を支給
※30時間超過分は別途支給
・確定拠出選択金：55,000円
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
※厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
※定年70歳(正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る)
※各種制度/産前産後、育児、介護休業制度、選択制確定拠出年金制度、社内公募制度、連携保育園制度、株式付与ESOP信託制度、自転車通勤制度、スキルアップ応援(資格取得支援)制度 等
※通勤手当
※技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」
※健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)、提携施設利用可能
※部活動
※各種社内イベント(運動会、忘年会、社員総会・アワード) など
※受動喫煙防止対策：あり
⇒対策詳細：屋内禁煙(屋内喫煙室あり)
- 休日休暇
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■完全週休2日制(土日・祝祭日)
※年間休日/120日以上
※その他休暇/GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(10日～20日)、慶弔休暇(結婚、子女結婚、配偶者出産 など)
- 選考プロセス
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【採用プロセス】
■書類選考
↓
■1次選考(配属先部署責任者)
↓
■最終選考
↓
■内定
↓
■入社
