募集要項
- 仕事内容
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日系グローバルファーマが、人材管理／人材育成プログラムの設計と実行をリードするマネージャーポジションを求めています！■学習と人材開発の戦略とプログラムの設計と実装
■タレント マネジメント戦略と新しいタレント フレームワークの設計と実装
■早期タレント育成プログラム とリーダーシッププログラムの設計と実装
■タレントマネジメントとタレントディベロップメントに関連するグローバルイニシアチブのローカル展開
- 応募資格
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- 必須
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＜必須経験・スキル＞
■大卒以上
■企業における7年以上のHRBP、タレントマネジメント、またはラーニングと能力開発関連業務の経験
■卓越したプレゼンテーション・コミュニケーション・対人スキル
■複数のプロジェクトマネジメント経験
■ビジネスレベルの英語力（読み・書き・会話）
＜尚可経験・スキル＞
■グローバルなタレントマネジメント／人材開発関連フレームワークをローカルBUにカスタマイズした経
■複数のリーダーシップ チームと協力し、複数のビジネス ユニットにまたがる優先事項を管理した経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
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1,000万～1,300万
※年収はあくまでも目安です。前職・経験・能力を考慮して、当社規定により決定されます。
