募集要項
- 仕事内容
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全社ビジョンや目標を達成するための事業推進活動・マネジメントを行って頂きます。●財務・経理戦略の構築と推進
※本ポジションは経理だけではなく、管理、法務、労務、総務、情報システム、会社のバックオフィス全般が業務範囲となります。
●決算業務・予実分析
●勤怠管理、労務管理
●契約の締結・管理
●雇用関連手続き など
【業務の魅力】
経理の知識や経験を生かしながら、代表直下のもと様々な領域の業務に携わることができます。
ゆくゆくは経営管理部全体のマネジメントをお任せいたしますので、経理のプロフェッショナルではなく、「経理もできるゼネラリスト」として活躍されたい方向けのポジションです。
周囲を巻き込んでアクションを起こし、「事業を作り上げていく」マインドが重宝されるため
例え失敗したとしても責めることはなく、「アクションを起こしたことに対して評価する」文化があります。
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
●経理経験 3年以上 日次決算～年次決算経験者
●マネジメント経験 2年以上 (管理職ではなくとも、何かを取りまとめるポジションでも可）
●社内外で円滑なコミュニケーションがとれる方
●マルチタスクをこなせる方
- 歓迎
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【WANT】
・D2C事業への興味関心
・Excel等PC知識
- フィットする人物像
- 他チームとの連携を含めオープンコミュニケーションができ、前向きでポジティブな発想を持てる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:30～18:30 休憩1時間（実働8時間）
- 年収・給与
- 500万円 ～ 600万円
- 待遇・福利厚生
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■賞与：年2回（9月、3月）
■評価：年2回（9月、3月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断(年1回）
■表彰制度（年1回）
■自社商品社内販売制度
■住宅手当
■図書購入制度
■海外支社出勤制度
■服装髪型自由
- 休日休暇
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年間休日：125日
■完全週休2日制(土・日・祝日・GW)
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■夏季休暇（7-9月の間で3日間選択可能）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（取得・復帰実績あり！復帰後の時短勤務OK）
- 選考プロセス
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▼応募
▼書類選考
▼面接（最大2～3回）
▼内定
