募集要項
- 仕事内容
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1.運営上の意思決定に関する助言・ガイダンス・援助を行い、人事（HR）の戦略や機能に関するシニアレベルの人事パートナーとしての役割を果たす。
2.人事戦略および活動計画を評価・強化するとともに、日本の法律遵守を監督する。
3.後継者・人員計画、管理職・従業員の能力開発、公正・公平な従業員区分・報酬を含む、戦略的な人事イニシアチブを企画・実施し、役員・管理職と協力して全体で人事方針・手続きを統一的に実施するよう指導する。
4.全体的な人件費を監視・管理する。
5.人事部門のメンバー（人事管理、業績評価、従業員・労使関係、採用、赴任サポートサービス、ダイバーシティ、研修・教育）を指導・指揮し、予算編成、計画、スタッフ育成を含む人事部門の日常業務を監督する。
- 応募資格
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- 必須
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人事部門全体のマネジメント経験のある方。
ビジネスレベルの英語力。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40代以上～60歳までの方を想定しております。 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 沖縄県
- 年収・給与
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800万円 ～ 1500万円までを想定致しております。
※前職での経験やスキルを考慮の上、決定致します。
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
本学園の規程に基づき経験・能力に応じて支給する
・赴任手当、住宅手当、通勤手当
・年次有給休暇、夏季休暇、
- 休日休暇
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【休日休暇】
週休2日制（土日）※年に1日程度土曜日出勤有。
有給（年間20日付与）・祝日・年末年始・夏期休暇（有給休暇奨励日）
