募集要項
- 募集背景
- 現担当の後継者育成の為
- 仕事内容
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・総務、人事、労務に関わる業務全般と課内マネジメント業務、顧問社労士対応など
・採用計画、募集活動から選考活動まで採用業務全般
・入退社手続き（社会保険、雇用保険、住民税など）
・給与計算、昇給、賞与時の人事評価制度による評価資料の取りまとめ
・取締役会（１回／月）や株主総会（１～２回／年）の資料取りまとめ業務や議事録の作成など
・各部門責任者とコミニケーションとりながら、管理業務ほか庶務業務など
- 応募資格
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- 必須
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・人事労務の幅広い実務経験
・パソコン（エクセル、ワード）の基本スキル
・コミュニケーション力がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
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９：００～１８：００
※７：００～２１：００のフレキシブルタイム制導入
（コアタイム１１：００～１５：００）
- 年収・給与
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・月給：３０～４０万円（諸手当含まず） ※月収は、経験・能力を考慮し決定
・残業代全額支給（役職者除く）
・諸手当：役職手当（課長級：２万円）、家族手当（配偶者１万円、子ども４千円／１人）、住宅手当（※規定による）
- 待遇・福利厚生
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・昇給年１回
・賞与年２回（支給実績：基本給＋役職手当の３ヵ月分/年間） ※会社業績と個人評価により決定
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・退職金制度（勤続年数５年以上）
※オフィス内禁煙（建物内に喫煙スペースあり）
- 休日休暇
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・完全週休２日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇（６日間）
・夏季休暇（３日間）
・有給休暇
・慶弔休暇
※年間休日日数１２４日
- 選考プロセス
- 書類選考⇒ 一次面接（部門責任者・担当責任者）⇒ 二次面接（副社長）・適性検査（SPI）⇒内定
