マーケティング・販促企画
市場開拓戦略/マーケティング【巨大市場に挑む不動産Tech、累計資金調達額4.7億円】
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市場開拓戦略/マーケティング【巨大市場に挑む不動産Tech、累計資金調達額4.7億円】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間10月24日~10月25日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2022/10/24 ~ 2022/10/25)
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市場開拓戦略/マーケティング【巨大市場に挑む不動産Tech、累計資金調達額4.7億円】

株式会社THIRD

募集要項

募集背景
不動産や建築は生活環境に大きく影響を与える産業のひとつです。しかし業界内はIT化が遅れ、古い慣習が残る体制が続いており、業務の俗人化が進みあらゆる情報がブラックボックス化されている事が課題になっています。
特に建物・不動産の資産価値を損ねないよう定期的な検診を行う建物管理の現場では、紙による情報伝達や五感に頼る作業が行われ、非効率な業務フローが根強く残る環境です。

私たちの提供する「管理ロイド」は、新型コロナウイルスによる非対面の業務構築が強制されるなどの環境の変化による、不動産管理の業務効率化や現場情報の遠隔監視ニーズなどの高まりを受け、2019年11月の製品版リリース以降大手を含む1,100社以上に導入されています。

急激な拡大を果たし、事業は第2フェーズに差し掛かっています。
今回ご参加いただく方には「管理ロイド」が新領域に挑むにあたって、面を押さえにいけるようなマーケティング戦略を担い推進いただく事を期待しています。
仕事内容
事業戦略策定を前提としたマーケティング施策の検討推進
ご参画いただく方には、マーケティングの施策戦略のほか、事業戦略策定および推進にも関わっていただく予定です。
事業成長を最優先に、マーケティング施策を選択いただくため、マーケティングの知見と同等に事業に関する知見を求めていきます。

【業務内容】
・ユーザーに対するアンケートやヒアリングの調査設計・実施および分析、レポート作成
・オリジナルコンテンツとして公開する取材記事や解説記事の企画・編集・執筆・校正
・クライアントに対するホワイトペーパーなどコンテンツの企画提案・制作の進捗管理
・記事公開後のアクセス数や読者の反応、会員登録数などの数値分析と改善提案
・システム導入のアワードや、リサーチ結果のプレスリリース等を通じた自社サービス、運営サイトの広報活動
応募資格
必須
【必須(MUST)】
1→10フェーズの事業開発経験および下記いずれかのご経験を満たす方
・WEBマーケティング
・マーケティング設計
・MAツール運用
・アクセス解析実務経験(ツール問わず)
歓迎
・マーケティング戦略を上流から策定したご経験
フィットする人物像
・すでに約1,100社の導入が進んでいるプロダクトの事業基盤を、スピーディに最大限増幅拡大・強化するための戦略策定に強みを持つ方
・THIRDの掲げる以下のカルチャーに合致する方
 - 当事者意識を持って事業に取り組める
 - チャレンジし続けられる
 - 常に顧客を考え、期待値を超えていく
 - 素早く行動できる
 - チームに協調性をもたらす
雇用形態
正社員
勤務地
リモート勤務を基本とする

THIRD本社
〒160-0004 東京都新宿区四谷4-25-13 濱庄ビル2階
勤務時間
コアタイムなしのフルフレックス制度(1営業日稼働時間を8時間とする)
年収・給与
年収800万円 ~ 1299万円
月給65万~110万円
待遇・福利厚生
・社会保険完備
・PC支給
・交通費支給
・本購入時の経費支給
・社内研修会の定期開催(コンサル研修、IT研修、ネゴ研修など)
・リファーラル採用における経費支給
休日休暇
完全週休2日制(土曜日曜休み)
12月30日、31日、1月2日および3日
その他会社の定める日
選考プロセス
❶書類選考(スカウト経由の方はスキップ)
❷会社説明 兼 1次面接(COO)
❸現場面接(現場責任者)
❹代表面接(CEO)

会社概要

社名
株式会社THIRD
事業内容・会社の特長
THIRDは「不動産・建築のノウハウを、 第三者視点でIT化」することをミッションとするテクノロジーベンチャー企業です。

【事業内容】
不動産/建築セクターの経営コンサルティング
不動産管理クラウドAIシステム「管理ロイド」の開発
工事受発注AIマッチングシステム「工事ロイド」の開発

◆2022年は事業組織ともに第2フェーズを迎えています。今後ご参画される方には、あらゆる仕組みを一緒に再構築いただき組織の中枢に関わっていただきたいと考えています。

◆THIRDが取り扱うテーマは不動産デューデリジェンスであると言えます。米国では不動産取引の際に売主が詳細な不動産情報を買主に情報公開(ディスクロージャー)することが義務付けられています。同時に買主は、独自に詳細に不動産の情報を調べる権利を有しており、これによって売主が公開した情報が適正かどうかを判断するのが主流です。
対して日本は、不動産取引における重要事項説明の義務を売主は負っているものの、そこから買主が得られる情報は限定的であり、売主と買主の間には「不動産に関する情報の不均衡」が生じているのが現状です。
これらの状況を根底から効率化する「管理ロイド」への期待は、より一層高まるものと考えられています。

◆メンバー1人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、フレックスタイム制やリモートワーク、テレビ会議など、自由で合理的な働き方が推奨されています。目的達成に向けて、各自が最大限効率化された方法で働く文化があります。
設立
2015年7月
資本金
2億円(資本準備金を含む)
従業員数
47名(2022年1月現在正社員)
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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