募集要項
- 仕事内容
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採用並びに社員教育のマネージャー業務全般をご担当いただきます。・中途採用業務全般
(中途採用戦略の企画・立案実行、面接官対応等)
・新卒採用業務全般
(新卒採用戦略の企画・立案実行、面接官対応等)
・教育業務全般
(内定者研修、新卒・中途社員研修の企画及び実施等)
- 応募資格
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- 必須
- 事業会社での中途採用業務経験(目安3年以上)
- 歓迎
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上位レイヤー採用におけるクロージング経験のある方(目安部長以上のポジション)
- フィットする人物像
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・市況を共有した上で、現場を巻き込みつつ経営層に提言・交渉できる方
・経営目標・事業の深い理解と、それを踏まえたミッションを候補者にうまく伝達できる方(「事業」と「人」を結び付けられる)
・採用の現状・課題を踏まえた分析、企画立案、実行ができる(PDCAが回せる)
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課長候補
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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9:00~18:00
実働8時間
休憩60分
時間外労働有無:有
- 年収・給与
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675万円 ~ 975万円
想定月給:45万円~65万円
昇給:年2回
賞与:年2回
※経験・能力等により決定(年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります)
<諸手当>
通勤交通費(月上限30,000円)、残業手当、資格手当、住宅手当、家族手当、育児手当、出張手当
- 待遇・福利厚生
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<福利厚生>
社会保険完備、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、従業員持ち株会、在宅勤務制度、住宅手当、保養施設あり、オフィスコンビニあり
<受動喫煙対策>
屋内全面禁煙
- 休日休暇
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完全週休2日制(土日休)
年間休日125日
<休暇>
夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休業、リフレッシュ休暇 等
- 選考プロセス
- 書類選考→オンライン面接2~3回
- キャリアパス・評価制度
- 将来的には人事領域全般(人事制度・労務含)のマネジメントを目指していただくことも可能です。