募集要項
- 仕事内容
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CMOSイメージセンサーで世界トップクラスシェア/スマホや車載にも数多く搭載!最先端の領域かつ、チャレンジングな環境で、常識を覆すモノづくりを実現できます。CMOSイメージセンサのアナログ設計業務が中心で、設計後は測定及び評価を行い最終顧客に商品を届けるまでの領域をカバーします。
■職場雰囲気
職場は若手からベテランまで揃っていて活気があります。
顧客からの要求仕様に対して、どう設計仕様に落とし込めるのか、設計検討段階からさまざまな課題を解決しながら開発を進めています。単なるアナログ設計ではなく、センサー内部のアーキテクチャと顧客のカメラシステムのアーキテクチャの両面でどうあるべきかエンジニア同士で議論しながら開発しています。
■担当予定業務:アナログ回路設計業務
設計仕様策定、回路設計/検証(AD/DA、電圧発生回路、メモリ回路等、アナログ信号処理回路)、評価、新規回路方式、アーキテクチャ開発業務になります。製造事業所との情報共有、課題発生時の連携など他部署との協業も多いです。
設計後は測定及び評価チームと協業すると共に、自社工場があるので試作立ち上げのサポートも行います。
数名~10名程度のチームを作って要求仕様から設計仕様に落とし込み、決められたスケジュール内でチームで業務を推進します。
一方で長期スパンでは次世代CMOSイメージセンサの開発検討も行います。CMOSイメージセンサはアナログ回路とロジック(デジタル)回路が協調して動作しているのである程度のロジック(デジタル)知識が必要ですが、周囲のメンバー・関連部署と協業しスキルを得ることで、より高度なセンサ開発に取り組めます。
■想定ポジション
担当者もしくは、リーダーとして与えられた範囲で業務を行っていただきます。
ジョブアサインは基本的には、ご本人の実力、理解度を考慮して無理ない範囲で行います。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・半導体のアナログ回路の設計・検証業務を経験されている方。もしくは高速シリアルインターフェースシステムの設計業務を経験されている方。※半導体の種類は問いません。
・業務に関する英語のドキュメントを読んで理解できる方。
【ソニーからのメッセージ】
ソニーCMOSセンサは、スマートフォン、デジタルスチルカメラ、カムコーダ等すでに多くの分野で使用され、高速・高画質を活かしたカメラの実現に貢献しています。裏面照射型や積層型のセンサや周辺ISP/AP向けに、より高速高画質かつ高度な信号処理をHW/SWとして実現します。また、画像だけではなくインテリジェンスをセンサソリューションに付加することで、イメージング、センシングワールドの進化の一翼を担っていきます。
HDR技術や高速AF機能等、幅広い技術を総合してイメージセンサで実現できる新規機能の創出、ビジネス導入を行っており、新規技術開発から顧客導入まで幅広いキャリアを経験できるやりがいある職場です。センサ自身を自社開発している強みを生かした、高付加価値を生む画像信号処理開発に取り組んでみたい方の応募をお待ちしています。
- フィットする人物像
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<PlaceHolder Name="Item.source.27">Client.U_C6AEFF6663B9654600B84489EBABAD</PlaceHolder>【必須】
・半導体のアナログ回路の設計・検証業務を経験されている方。もしくは高速シリアルインターフェースシステムの設計業務を経験されている方。※半導体の種類は問いません。
・業務に関する英語のドキュメントを読んで理解できる方。
【ソニーからのメッセージ】
ソニーCMOSセンサは、スマートフォン、デジタルスチルカメラ、カムコーダ等すでに多くの分野で使用され、高速・高画質を活かしたカメラの実現に貢献しています。裏面照射型や積層型のセンサや周辺ISP/AP向けに、より高速高画質かつ高度な信号処理をHW/SWとして実現します。また、画像だけではなくインテリジェンスをセンサソリューションに付加することで、イメージング、センシングワールドの進化の一翼を担っていきます。
HDR技術や高速AF機能等、幅広い技術を総合してイメージセンサで実現できる新規機能の創出、ビジネス導入を行っており、新規技術開発から顧客導入まで幅広いキャリアを経験できるやりがいある職場です。センサ自身を自社開発している強みを生かした、高付加価値を生む画像信号処理開発に取り組んでみたい方の応募をお待ちしています。
- 雇用形態
- 正社員(期間の定めなし)
- 勤務地
- 大阪オフィス(大阪府大阪市)
- 勤務時間
- 9:00~17:30 フレックスあり(コアタイム:9:30~15:30)
- 年収・給与
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【年収例】
25歳 500万円
35歳 800万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株会など
各種育児関連制度、介護休職制度、ボランティア休職制度、フレキシブルキャリア休職(留学や配偶者の海外赴任への同行などを目的とする)
※自分のライフスタイルにあった福利厚生を、数多くのプログラムの中から自分の意思で選択することが可能
- 休日休暇
- 休日日数126日、完全週休2日制(かつ土日祝日)、有給休暇6日~24日、年末年始休暇、会社休日、年次有給休暇(初年度6~17日、勤続年数に応じて最大24日)
- 選考プロセス
- 1次面接→適性検査(WEBにて受検)→最終面接(人事)