募集要項
- 仕事内容
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人事企画課のマネジメントとして、当社ビジネス戦略実現に向けた
人事戦略の企画・立案並びに、実行管理業務を担当いただきます。
・現業部門のビジネス戦略実現に向け強化が必要な人財に関する人事関連施策の企画・立案
・人事・評価・処遇制度や採用、教育・研修制度の企画・立案、実行管理
・マネジメント力強化、ダイバーシティ推進、シニア活用などの課題解決
に向けた人事関連施策の企画・立案、実行管理
※求人企業の魅力
・長く働ける環境があります。
→残業平均が約20時間、平均勤続年数15年、福利厚生充実
・スキルアップができます。
→技術研修・プロジェクトマネジメント研修、ビジネス研修などがあります。
・大手企業の共同出資企業などで安定したバッグボーンがあります。
- 応募資格
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- 必須
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人事部門での下記経験
・各種人事制度企画の企画・立案、実行、改善の経験
・人事制度構築、改定プロジェクトに携わった経験（コンサルタントでの経験も可）
・プレイングマネジャーとして、メンバー2名以上のマネジメント経験1年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都（勝どき・月島）
- 勤務時間
- 09:00-18:00
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
退職金制度
昼食費補助、財形貯蓄、家賃補給、財形貯蓄、従業員持株会、社内診療所、リラクゼーションルーム等
- 休日休暇
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【休日】
土
日
祝日
【休暇】
夏期休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇
