募集要項
- 募集背景
- 管理部門の増強のための募集です。
- 仕事内容
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採用と労務の実務がメインとなります・幅広い商品提案：伝統的な金融商品に限らず、大手証券や金融機関では取扱いのないヘッジファンドの提案、相続にフォーカスした不動産証券化商品など他社とは徹底的に差別化した商品の提案営業を行っています。
・成長性：近年シンガポールで投資銀行業務もスタートしており、他の金融機関がやらない分野（不特法を使った相続対策商品、米国不動産を担保にしたローン等）に挑戦するベンチャーマインドも持っています。
今回のポジションは管理部門での人事リーダーとなります。現在管理部門には5名の社員が在籍していますが、人事部長。人事課長の補佐として3名の部下のとりまとめを行いながら、採用・労務を中心とした人事業務に取り組んでいただける方を募集します。
【具体的には】
採用と労務の実務がメインとなります。
・採用業務（新卒採用・中途採用）…業者選定、業者交渉、応募対応、面接対応、入社手続など
・労務業務（現在内製化を進めています）…給与、社会保険、年末調整、労務対応など
人事役員、人事部長ともに管理部門の業務効率化の推進しており、この点を採用と労務と並行しながら自発的に動いていただける方を求めています。自律性があると非常にやりがいがあると思います。
転勤無し、完全週休2日制、創業70周年の老舗企業で17期連続黒字経営と安定感のある環境で、管理部門のメンバーも全員が10年以上在籍しており定着率の良い環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・短大卒以上
・採用業務および労務業務の実務経験（3年以上）
・エクセル中級（主要な関数の使用経験）
- 歓迎
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・金融業界の経験
・エクセルスキル（マクロ・Vlook・ピボットなど）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26～39歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課長候補
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
残業10～30時間程度／月
休憩時間：60分
- 年収・給与
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年収500万円～600万円
※経験に応ず
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
資格取得補助、社内研修制度、社外セミナー等研修制度、資格取得研修制度、社内勉強会
- 休日休暇
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完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇10日～20日 休日日数120日
慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業等、有給休暇取得促進制度
