募集要項
- 募集背景
- 異動による欠員補充
- 仕事内容
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~マーケティングの知見向上でMDとしてスキルUPできる環境/上質な大人女性向けブランド レディスMD~年収600万/ワークライフバランス充実/多角的事業展開企業/残業代支給※求人の魅力※
●200億規模を目指し急成長中/新ブランドである事から0ベースでの視点やアグレッシブな挑戦なども可能なMD求人
●ジュニア&時短&OEM企画営業等幅広く検討/スキル<お人柄&ご人物重視で大企業のとしてキャリアを詰めるチャンス
●少数精鋭でMD業務としては勿論の事、"マーケティング視点の考え方"も身に着ける事が可能で、ご経験豊富なメンバーも多い事からMDとして成長を加速させることができる環境
●働き方やメンバーも非常に良い事から定着率が高く、信頼のできる上司の元、確実にステップアップできる環境
●デビュー当時は大型ブランドで複合店にて試験展開を実施しておりましたが、店舗・EC共に好調に推移している事からブランド拡大を実施している大人の女性をターゲットとした上質さ、優雅さ、品のあるブランド
●社としても多角的に幅広い世代のブランドが多数あり、アパレル以外にもコスメ、ライフスタイルショップ等様々な業態を展開している企業
●土日祝休&過度な残業なし&残業代全額支給のワークライフバランスの整った企業
同社MDチームの中で、アパレルのMDとして従事頂きます。ブランドが目指すミッション・ビジョンに沿い、マーケティングからMD設計や商品開発まで、幅広く業務を担当して頂きます。自社の生産部門や商社/メーカーと積極的にコミュニケーションをとり、業務を遂行して頂きます。
【業務内容】
●定性・定量分析(市況、売上データ)
●商品企画
●仕入れ計画立案(数量、納期、販売期間、コスト)
●販売計画立案(売場、販促、売価)
●売上管理
●関係部署や取引先との折衝等企画~生産に関わるMD業務全般
※少数精鋭の組織である事からマーケティングに至るまで幅広く業務にあたって頂きます
【組織体制】
事業部長(40代後半・女性)、アパレルMD1名(30代半ば・女性)、服飾雑貨MD1名(20代後半・女性)、その他DB1名、PR1名、web2名、デザイナー2名
【ブランド】
2019年秋立ち上がったブランドで2020年3月に単独店がオープン。今後は10店舗まで拡大予定。リアル店舗は現在14店舗を展開。中長期的には200億規模のビッグブランドを目指しています。
【働き方】
事業部内にも~17:00間での働くママさんも多く、時短勤務歓迎。土日祝休&過度な残業なく働きやすい環境。
- 応募資格
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- 必須
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(1)(2)のいずれか
(1)アパレルのMD業務経験がある方※アシスタント経験も可(規模・テイスト不問)
(2)OEM等の企画営業などでMDとしてキャリアを積みたい方
- 歓迎
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●数値、感性のバランス感覚が良い方
●OEM/ODMによる商品開発経験(商社/メーカーとのコミュニケーションスキル)
●商品企画/開発の実務をこなせる方(自社生産部門、商社/メーカーとのコミュニケーションスキル)
●一連のMD業務を自走できる方
- フィットする人物像
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●アグレッシブで果敢に挑戦できる方
●協調性のある方
●根気強く仕事に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ウィメンズMD
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フレックス制度
- 年収・給与
- 450万円以上599万円以下
- 待遇・福利厚生
- ◆交通費支給◆社会保険完備◆社員割引(50%引き)◆育児支援制度◆従業員持株会◆前払い退職金制度有◆各種施設優待制度◆各種研修制度 ※試用期間有(3ヶ月)
- 休日休暇
- 年間休日120日程度(土日祝休、春夏冬季節休暇各3日/年次有給休暇(初年度10日)/育児・介護休暇・リフレッシュ休暇等)
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 二次(最終)面接
※選考回数は変更になる可能性がございます。