経理
【経理】自社サービスの力で毎年300%で成長を続けるベンチャー企業
掲載期間:24/04/08~24/04/21求人No:WNJNY-VS-Accounting
経理

【経理】自社サービスの力で毎年300%で成長を続けるベンチャー企業

株式会社バニッシュ・スタンダード
株式公開準備 ベンチャー企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
アフターコロナの後押しもあり店舗で働くスタッフのDX推進が注目される昨今、ありがたいことにリリース以来毎年300%で成長を続ける弊社サービス。
反してご導入企業からの満足度が高く、解約企業はほぼありません。

その中でこれまでは意識してこなかった株式上場ですが、今後STAFF STARTで実現していきたいこと、
そしてバニッシュ・スタンダードで働く社員のために、ついに代表が株式上場を決断しました。
上場に向けて、組織強化を図るべく新たに経理スタッフを募集します!

サービスや組織の成長を後押し、さらにその未来を切り開いていくために
戦略的に経理業務を遂行いただける方を歓迎いたします。
仕事内容
■業務内容
・IPO準備(開示書類等作成)
・管理会計(予算編成)
・財務会計(四半期・年度決算・各種決算資料(招集通知含む))
・税務会計(税効果・税務申告全般等)
・資産管理業務(債権債務・固定資産等)
・監査法人・証券会社等とのコミュニケーション
・各種チームとの連携 など

バックオフィス責任者の元、「経理」にしばられることなく、IPO準備含め幅広く業務に携わっていただきます。
当社は目まぐるしく成長をつづけ、日々挑戦をつづけるベンチャー企業です。
”大手企業で経験を積みたい” ”OJTでゆっくり学んでいきたい”
”責任ある業務は対応したくない”という方は向いていません。
「バニッシュ・スタンダード = 常識を覆す 」に共感できる方を歓迎します!

■この仕事で得られるもの
・世の中を変えることができる革命を体験できる
・自分のアイデアをサービスに活かせる
・ごりごりの成長フェーズの企業で、サービスの成長と組織の成長を体感できる
・IPOの準備段階から、企業の成長を支えることができる
応募資格
必須
【MUST】
・ベンチャー上場企業での経理・財務のご経験 3年以上
・IPO準備企業でのご経験

バニッシュ・スタンダードのパーパス、バリューへ共感いただける方をお待ちしています!
・パーパス
  つまらない常識を革め、おもしろく生きる人を世界中に
・バリュー
 1.前例を捨てる馬鹿であれ
 2.未来の人を想いやる志であれ
 3.挑戦するプロフェッショナルであれ
 4.遊び心全開であれ
 5.最高の仲間であれ
歓迎
【WANT】
・株主総会事務局のご経験
・内部監査のご経験
・ITツールの積極的活用に抵抗がない方
フィットする人物像
当社は目まぐるしく成長をつづけ、日々挑戦をつづけるベンチャー企業です。
”大手企業で経験を積みたい” ”OJTでゆっくり学んでいきたい”
”責任ある業務は対応したくない”という方は向いていません。
「バニッシュ・スタンダード = 常識を覆す 」に共感できる方を歓迎します!

■社内の雰囲気
・個性豊かなメンバーが揃っており、各々の得意分野で力を発揮するチームです。
・細かいルールはなく良いことは伸ばすことを一番大事にしています。
・物事を自分事と捉えて業務を遂行するメンバーしかいないので、実現の喜びを最前線で実感できます。
・会社のビジョン、ミッション、バリューを体現するために、自分が何をするべきかを常に考え自走するメンバーで構成されています。
・" STAFF START "が好きという想いが溢れるメンバーが揃っています。
雇用形態
正社員
勤務地
<住所>
〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1-8-14
★2021年1月に移転したばかりのおしゃれな新オフィス!地下から屋上(4階)まで一棟まるまる弊社です!

【アクセス】
JR山手線「原宿」駅 徒歩5分
東京メトロ千代田線・副都心線「明治神宮前」駅 徒歩2分
勤務時間
フルフレックスタイム制(標準労働時間1日8時間)
年収・給与
年収:500万円 ~ 949万円
月給:40万円~
待遇・福利厚生
・通勤手当(全額支給)
・社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)
・住宅手当(条件あり)
・技術書購入制度
・被服購入手当(上限1万円/月)
・メンテナンス(ジム・エステなど)手当(上限1万円/月)
・服装自由(デニム、サンダル、金髪などもOKです)
・フリードリンク(コーヒー、お茶、牛乳、お酒など)
・社内ランチ制度
・結婚祝い金
・出産祝い金
休日休暇
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・産前産後休暇
・ハネムーン休暇
・時短勤務
選考プロセス
面接2~3回

#オンライン面接実施中
#コロナ禍でも積極採用中
#入社時期の遅延予定なし

【面接時に…】
バニッシュ・スタンダードのバリューを体現できるかを重要しています。
設立当初からビジョンにとくにこだわってきました。
その過程で ” STAFF START "を創りだし、成長を続ける中で、現在のミッションが自ずと導かれました。
このミッションを成し遂げるために必要な人材は、弊社の5つのバリューを合わせ持っている人だと考えています。

<バニッシュ・スタンダードのパーパス、バリュー>
・パーパス
 つまらない常識を革め、おもしろく生きる人を世界中に
・バリュー
 1.前例を捨てる馬鹿であれ
 2.未来の⼈を想いやる志であれ
 3.挑戦するプロフェッショナルであれ
 4.遊び心全開であれ
 5.最高の仲間であれ

会社概要

社名
株式会社バニッシュ・スタンダード
事業内容・会社の特長
バニッシュ・スタンダードは、店舗スタッフのDXアプリケーションサービス「STAFF START」を企画・開発・運営しているスタッフテックカンパニーです。

▼「STAFF START」とは
STAFF STARTは店舗に所属するスタッフをDXさせ、自社ECサイトやSNS上でのオンライン接客を可能にするサービスです。
またそのオンライン接客を通じて購入されたECサイト上での売上は可視化され、店舗スタッフや店舗の実績として評価につなげていただけます。

▼STAFF STARTの5つの数字 
(1) 1600ブランド
STAFF STARTを導入しているブランド数です。
ベイクルーズ様やBEAMS様、またオルビス様など、多くのアパレル・コスメメーカーにご導入いただいております。
また最近では電化製品などの小売業界や、ブライダルなどのサービス業界など各業界でのご導入が進んでいるほか、LINE社や三越伊勢丹社、Shopify社などとの連携を通じてご活用いただける幅を広げています。
  
(2) 1,200億円
STAFF STARTを経由した年間流通総額です。
2016年のリリース以来年間流通総額は1.4億円、17億円、89億円、288億円、882億円、そして1,279億円と、毎年すさまじい勢いで成長しています。

(3) 10,770万円
スタッフ1名のオンライン上での月間最高販売額です。
店頭の約100倍もの個人売上を記録している店舗スタッフもいます。

(4) 103,082名
STAFF STARTを利用するスタッフの人数です。
スタッフによる投稿数は1ヶ月で315,149投稿にものぼります。

(5) 97.8%
リリースから現在までのサービス継続率です。
STAFF STARTが店舗スタッフにとって必要不可欠なツールになっているからこそ、実現している数値です。
設立
2011年3月

この求人の募集会社応募先の企業情報です。 募集会社の詳細へ

株式会社バニッシュ・スタンダード
設立
2011年3月
資本金
非公開
代表者名
代表取締役 小野里 寧晃
従業員数
33名(2021年8月現在)
事業内容
店舗スタッフのDXアプリケーションサービス「STAFF START(スタッフスタート)」の企画・開発・運営
事業所
株式会社バニッシュ・スタンダード 本社
〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1-8-14
ホームページ
https://www.v-standard.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
株式会社バニッシュ・スタンダードの転職・求人情報 14257853。【経理】自社サービスの力で毎年300%で成長を続けるベンチャー企業。プロのコンサルタントがサポートする日本最大級のキャリア転職情報サイト。年収800万円以上の高年収、管理職、スペシャリストの求人、非公開求人スカウトも多数。