人事(採用・労務・教育など)
年間30名採用を実現する!採用戦略コンサルティング企業の1人目人事へ
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年間30名採用を実現する!採用戦略コンサルティング企業の1人目人事へ
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間10月4日~10月17日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2022/10/04 ~ 2022/10/17)
人事(採用・労務・教育など)

年間30名採用を実現する!採用戦略コンサルティング企業の1人目人事へ

転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
年間200の企業を支援する採用戦略コンサルティング企業の1人目人事となります。2023年3月までに中途40名・新卒10名の採用を実現するために、社長直下の部署にて経営に直結するスピード感を味わいながら採用を行うことができます!「採用から事業を絶対に成長させる!」という強い想いをお持ちの方をお待ちしています。
仕事内容
代表直下で採用戦略をともに考えながら、事業成長に必要な人材の採用を実現させます。オペレーション効率・再現性の高い仕組みづくりにこだわって採用を行うため、一般的な企業人事よりも細かい仕事を望まれます。また当社で人事を行う最大の特徴は、年間200社の支援をする中で蓄積された成功ノウハウを学びながら採用を行える点です。

・母集団形成媒体の選定、契約
・スカウト媒体の運用、改善(文面作成・配信)
・新卒説明会の実施
・中途1次面接の実施
・求人原稿の作成、改善
・媒体社との折衝、関係構築
・社内イベントの企画、運営、サポート
応募資格
必須
以下のすべてを満たす方
・社会人経験1年以上
・クライアント、社内他部署との折衝・交渉の経験
・マルチタスク(複数種類の業務を並行で進める)の業務経験がある方
・パワーポイント、Excel関数を使った業務経験
・自社の人事経験以外にも学べる環境で仕事をしたい
歓迎
・人材業界での様々な業界・職種を理解されている方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都豊島区
勤務時間
10:00~19:00(所定労働時間8時間・休憩60分)
残業時間
20時間程度/月
年収・給与
年収:350万円~550万円
月給:25万円~40万円
【月給の内訳】
・基本給:19万476円~30万4762円
・固定残業手当:月40時間分、5万9524円~9万5238円。超過分は別途支給。

※前職給与・経験・能力を考慮します
待遇・福利厚生
◇昇給年2回
◇業績連動賞与
◇社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
◇健康診断
◇交通費(上限月3万円)
◇時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
◇社内禁煙
◇書籍購入
◇私服勤務OK(社内日のみ)
◇業績連動賞与(1~2.5ヶ月/2020年度実績)
◇フリードリンク
休日休暇
年間休日
120日
休日・休暇
◇完全週休二日(土曜、日曜)
◇祝日
◇夏季休暇(7~9月で3日取得)
◇冬季休暇(昨年度実績7連休)
◇GW休暇(昨年度実績6日)
◇産前・産後休暇(取得・復帰実績あり)
◇育児休暇(取得・復帰実績あり)
◇年次有給休暇(初年度は6ヶ月後より10日間付与~勤続年数に応じて最大20日)
◇慶弔休暇
選考プロセス
書類選考 → 1次/社長面接 → 最終/社員面談・事業責任者面接 → 内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
「テクノロジー」を駆使して得た採用データを活用して、人にしかできない「コンサルティング」で企業の採用活動を上流から効率化する「Analytics Company」。3年連続・200%成長を続ける中で、2020年は1億円強の資金を調達。調達資金はSaaS型採用データマネジメントシステムの開発、そして大幅増員のため採用に投資しており、22名(2021年現在)→40名(2022年4月)→70名(2023年4月)と急拡大フェーズを迎えています。

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300社以上の採用コンサルティングを行う中で、人事担当者は日程調整・候補者連絡・媒体管理など、いくら頑張っても全く評価されない業務に膨大な時間を使っていることに気づきました。そのため本来行うべきである戦略設計・分析・リサーチなど、採用を成功・効率化する活動に全く時間が割けていない現状があります。

私たちはSaaS型採用データマネジメントシステムによって、非効率業務を大幅に削減し、システムに蓄積された採用データを元に、採用成功スキームをコンサルティングを通じて提供することで、企業の採用成功・効率化を実現したいと考えています。
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