募集要項
- 募集背景
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このたび、BtoBマーケティングのコンサルティングチームの立ち上げを担ってくださるメンバーを募集することになりました。
大変ありがたいことに、現在社内のリソースでは対応しきれないほどのお仕事の依頼をいただいております。
クライアントのビジネス拡大を真摯に考え、心から向き合いたい方を募集しています。
- 仕事内容
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BtoB Marketing Unit 専任のメンバーとしてチームの立ち上げをお任せします。
当該ポジションは、Sales Div.(セールス部)に所属します。
現在、Sales Div. では月間200件以上の反響に対応する営業活動が業務の中心ですが、元々依頼として一定のボリュームがあったBtoBマーケティングのコンサルティングを正式に部門化すべく、部署を「Sales Unit」と「BtoB Marketing Unit」の2つに分けました。
※現在在籍しているメンバーは2つのUnitを兼任しています。
当社のBtoBマーケティングのコンサルティング支援は、クライアントの事業戦略に基づいたマーケティング組織の強化・オペレーションの構築など、マーケティングの上流から下流まで携わっていただきますので、幅広いスキル・業務進行能力が求められます。
・インハウスマーケターよりも深く考え、根拠と妥当性を兼ね備えた提案力
・ビジネスの全体像を定量的に捉え、データに基づき最適解を導く仮説立案力
・課題を明確に捉えるために、物事を網羅的・構造的に捉える力
・周囲を巻き込んでプロジェクトを推進するためのPM力
また、部署として立ち上げ段階なので、泥臭い仕事にも前向きに取り組めることも非常に重要です。
- 応募資格
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- 必須
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いずれかの条件に当てはまる方
・BtoBの広告運用経験者
・BtoBマーケティング(コンサルティング)の経験者
・マーケティングコンサル会社出身者
・BtoB企業でインハウスマーケター
- 歓迎
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・広告運用経験+何らかの営業経験がある方
・広告代理店などでコンサルタントのご経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- BtoBマーケティングコンサルタント
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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平日 9:00~18:00
・月10日のリモート勤務可
・月10日のフレックス勤務可
※フレックスとリモートは併用可能
- 年収・給与
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年俸500万円 ~ 899万円(12回分割で支給・月額42万円以上)
給与形態:年俸制
※能力・経験による
※固定残業手当(月45h)月額78,250円~を含む(超過分別途支給)
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・決算賞与(業績による)
・こども手当(子1人月3000円)
・チャット手当(時間外勤務などに対する手当)
・ギガ手当(外出する方はテザリング代支給)
・年間MVP(全員投票で1位10万円)
・社員旅行(業績による)
・読書手当(業務関連書籍は会社負担)
・勉強会手当(業務関連のセミナーは無料)
・アートへGO!(アート展、展示会など会社負担)
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土曜・日曜)
・祝日
・慶弔休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
・GW
・有給休暇(入社半年後10日)
- 選考プロセス
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書類選考/カジュアル面談 → 一次面接 → 最終面接 → オファー面談
1. 書類選考/カジュアル面談
担当者:黒須(中途採用責任者)
https://note.com/hitomi_kurosu/n/na6923aa14379
2. 一次面接
担当者:相原(代表)
https://marketeer.jp/aihara/
3. 最終面接
担当者:取締役 or 現場リーダー
4. オファー面談
担当者:相原 or 黒須
- キャリアパス・評価制度
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■キャリアパス
メンバー → リーダー → マネージャー or 執行役員 or 役員 or 新規事業責任者
■評価制度
給与査定2回/年(2月・10月)