募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより説明させていただきます
- 仕事内容
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組織構成を鑑み、副部長候補を募集いたします。1年以内に現担当より引継ぎを行い、
将来的には部長職として主要業務や組織全体の管理運営に携わっていただきます。
・採用（全国の拠点の新卒採用と中途採用）
・階層別研修などの教育研修の計画～実施運営
・人事制度改革（設計、運営）
※給与体系の変更は実施済・現担当より引継ぎを行います。
【組織構成】副部長、課長、主任、メンバー 4名
- 応募資格
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- 必須
- 企業人事として採用、教育研修業務、人事考課を現役で10年程度ご経験されている方
- 歓迎
- 人事制度設計のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 広島県広島市
- 勤務時間
- 8：30～17：00
- 年収・給与
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[賞与] 年2回（昨年度実績4.1ヶ月）
[年収] 633万円 ～ 739万円
- 待遇・福利厚生
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■各種保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
■諸手当：資格手当（30,000円～40,000円）職能手当（20,000円）役割手当（19,500円）家族手当 精勤手当 通勤手当（実費全額）
■制度：社宅・寮有り（県外からのご入社の方にご案内いたします）社員共済会、財形貯蓄、通信教育補助、2つの退職金制度（401K・特退共）団体総合福祉保険制度、がん保険制度、40歳以上脳ドック受診制度、配偶者健康診断制度、バースデイ休暇、半日有給、時間有給制度 通信教育講座受講補助制度、各種専門資格取得講座補助制度 定年（60歳）再雇用制度有（65歳）
■受動喫煙対策：禁煙（屋外喫煙所あり）
- 休日休暇
- 週休2日制（土・日・祝日）会社勤務カレンダーにより第一土曜日出勤日の月あり 年間休日：115日
- 選考プロセス
- 面接：2回
