募集要項
- 募集背景
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当社は地方ゼネコンとして地域に根差した土木・建築事業を行うとともに、得られたつながりや信頼を基に、業界の常識や慣習にとらわれず、建設業の枠を超えた事業を行っています。
例えば不動産事業では、コロナ禍の働き方の変化をふまえ、遊休不動産をスモールオフィスにリノベーションし企業誘致することで、まちの交流人口を増やすプロジェクトを進行中。変化に適応するだけでなく、モノづくりの先にある新たな価値を創造することで、会社を成長させるとともに建設業と地域の未来を切り開いています。
今後、更に会社を成長させ、建設業と地域を発展させていくために、2021年7月より経営企画室を新設。経営企画室メンバーとして、新規事業開発や組織強化戦略等、今までのご経験や強みを活かし、更なる企業成長、ひいては建設業や地域の発展を牽引いただける人材を募集します。
- 仕事内容
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「中期経営計画」「新規事業開発」「マーケティング戦略」等のテーマを中心に事業戦略の立案から実行までを担う経営企画室で、企画から実務まで担ってくださる方を募集します！！■経営戦略
・経営計画策定
・各事業部門の新規事業立上げ支援
・M&A戦略（年間1件程度）
・投資検討（年間3件程度）
■組織強化戦略
・組織サーベイの実施、運用
・組織風土醸成のための企画立案、運用
■その他
・経営関連会議準備、議事録作成などの事務
【経営企画部門の組織構成】
担当2名
※今回、経営企画部門責任者の採用も実施中。併せて、当求人のメンバー層も1～2名の増員予定。
- 応募資格
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- 必須
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■経験
・事業会社での経営企画経験又はコンサル経験 3年以上
※財務寄りの経験のみは不可
・財務諸表の読み方の理解
※財務会計は財務課管轄であるため、財務に精通している必要はなし
■PCスキル
・Excel：関数を用いた表計算ができる
・PowerPoint：資料作成の実務経験
■その他
・普通自動車運転免許（AT限定可）
- 歓迎
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・新規事業立ち上げに関わった経験
・マーケティング知識を活かした実務経験
・資本提携、業務提携等の業務経験
・サーベイ結果を基にした組織改善経験
- フィットする人物像
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・幅広く経営に関わっていきたい方
・各部門に寄り添い想いに共感しつつも、俯瞰して解決策を見出し実行できる方
・困難な経営課題の解決に粘り強く取り組み推進するタフさがある方
・本格稼働し始めたばかりの経営企画部門において、幅広い業務に前向きに取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 経営企画室
- 勤務地
- 静岡県三島市
- 勤務時間
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8：00～17：00 又は 9：00～18：00（休憩時間 60分
■在宅勤務可
会社を理解するために入社半年程度は毎日出勤いただきますが、その後は在宅勤務も可能（フルリモートは不可）
- 年収・給与
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年収 3,750,000 円 - 5,700,000円
月給 250,000円～395,000円
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職能給 250,000円～355,000円
役職手当 0円～ 40,000円
経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定
昇給：年1回（1月）
賞与：年2回（6月、12月）
※年収は想定年収
通勤交通費規定支給
私用携帯電話料金等会社負担
家族手当、退職金制度あり
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生
携帯電話料金全額会社負担（家族分含め最大7回線）、住宅建築・不動産仲介など各種割引制度あり
■手当
家族手当（一人15,000円/月 ※人数上限なし、満22歳の年度末まで）
■慶弔金
結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金
■育児支援
産前・産後休暇制度、育児休暇制度、時短勤務、在宅勤務制度
■教育研修
資格取得支援、階層別研修、外部研修受講援助
■交流
経営方針発表会（年2回）、忘年会、女子会、フットサルサークル
■表彰
永年勤続（褒賞金あり）、MVP表彰など各種表彰制度、
加和太イノベーションコンテスト（新規事業提案制度）
■社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■健康
定期健康診断、脳ドック健診制度、ストレスチェック制度
- 休日休暇
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完全週休2日制(土日祝日)
年間休日120日以上
年末年始休暇、有給休暇、
時間単位の有給申請制度、慶弔休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考（社長／部門）→1次面接（部門／採用担当）→最終面接（社長）
※重要なポジションであるため、書類選考は社長が行います。
◇遠方にお住まいの方へ
Web面接や同日に複数回の面接を行うことで、ご来社いただく回数を減らしますのでご相談ください。また、転居を伴う入社の場合、賃貸仲介手数料割引や住宅建築割引など各種割引制度を利用できます。
