商品企画・開発
スマートシティ事業推進マネージャー ※課長職ポジション、日系大手有力企業
掲載期間:21/10/20~21/12/14求人No:IAM-SmSt
商品企画・開発

スマートシティ事業推進マネージャー ※課長職ポジション、日系大手有力企業

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 新規事業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
現在、スマートシティ事業を進めており、体制強化のための採用です。
自治体に働きかけ、自社ソリューションの導入を進めていくことがメインの業務です。
営業、プロジェクト推進などと合わせまして、サービス企画、ソリューション企画を担当して頂きます。
合わせまして、マネージャーとして、メンバーマネジメントをお任せします。

スマートシティ/スーパーシティだけでなく、クラウドサービスに関連した、新規サービスの企画立案、構築経験がある方をターゲットにしています。
仕事内容
スマートシティビジネスのコアアセットとなるサービスの企画開発推進、国内の自治体等に対し、スマートシティ、及び、PPP/PFI等を機会としたエリア案件の営業推進を担うチームのマネジメントの実施
1.スマートシティビジネスのコアアセットとなるサービスの企画開発推進
(全社横断組織(新規事業開発部門)と連携したサービス企画、ソリューション企画の実施)

2.国内の自治体等(主に市町村)に対し、スマートシティ、スーパーシティ、及び、PPP/PFI等を機会としたエリア案件の営業推進を担うチームのメンバーマネジメント

主な業務内容は以下:
 -事業開発、事業計画の立案
 (課題の仮説立案・検証、顧客ニーズ発掘、ソリューション開発、ビジネスプラン策定、ビジネスマネジメント)
 -案件組成、お客様へのアプローチ、提案・提案支援、課題仮説の検証結果を社内へフィードバック
 -各種ビジネスフレームワーク(例:セールスプロセス、アプローチシナリオ、メニュー体系、標準ドキュメント(提案書・契約書)等)の整備、自治体領域を担当する営業部門とも連携し、拡販施策(プロモーション含む)の立案と実行
 -チームメンバー(事業部やグループ全体)の育成・教育、スキル強化。

事業部の新規事業企画、事業推進部門として、デリバリーまでを考えながら、事業開発を行っていくのが特徴です。

【配属部門】
「安全、安心、快適」な社会の実現に向け、スマートシティを軸として自治体と住民との接点を強化し、地域の課題解決や持続的なまちづくりを支える都市インフラ領域の新規事業企画、事業推進をミッションとした部門です。

【ポジションの魅力】
国内各地でこれから本格化する「スマートシティ」の取組みを通じて、我々自身が生活する「まち」をつくり、多様な生活、安心安全など価値提供の実現を自らが担える、最前線のポジションです。
社内外の専門家との協働など幅広い業務をリードしつつ、新事業推進に関するビジネスリーダーとして成長できるポジションです。

※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
 「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
 という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。

 ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
 募集企業名を公開致します。
応募資格
必須
・IT市場、特にクラウドサービスにおける新サービスの企画立案、施策実行、プロモーション、販売促進を通じ、新規ビジネスを確立した経験5年以上
(IT未経験者でもスマートシティ関連業界での新事業立上げ経験をお持ちの方の応募も可)

・新事業立上げを初期から事業のローンチまで携わった経験
(市場分析、競合分析、ビジネスモデル策定、プライシング、投資・回収プラン策定などの経験)

・チームリーダー以上の立場でピープルマネジメント3人以上の経験
歓迎
・パブリック市場(公共サービスと公共インフラ:スマートシティ・スーパーシティ/自治体/CATV/福祉分野/教育分野/広報分野等の経験)
・ITサービス事業に関するセールス、マーケティング実績
・他社との協業・アライアンス業務遂行、及び完遂経験
・デジタル領域に関する知見
・ルールメイキング/エコシステム構築経験
・データ流通・利活用に関する制度・法律等に関する知見
・プレゼンテーションの場に応じて柔軟に資料を作り分けるスキル
募集年齢(年齢制限理由)
33~45歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
・顧客や関係者とのコミュニケーション能力(顧客ニーズ、シーズの把握)
・分析力、ロジカルシンキング
・積極的な行動力
・リーダーシップとメンバーとの協調性
・新しい技術への興味関心と学習意欲
雇用形態
正社員
※試用期間:3ヶ月
ポジション・役割
マネージャー(課長クラス)を想定
勤務地
神奈川県の予定
※本社が東京にあり、そちらに出社することもあります。
 現状、大半がテレワークであり、状況が大きく良い方向に変わったとしても、テレワークの体制は残る予定です。
勤務時間
標準的な労働時間:8:30~17:15(所定労働7.75時間)
スーパーフレックス制度対応(5:00~22:00で始業、終業を自ら決定 ※勤務地により若干異なる)
休憩時間:60分 時間外労働有無:有
年収・給与
900~1,100万円程度

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)
待遇・福利厚生
保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
財産形成:財形貯蓄制度、従業員持株会
住宅施設:独身寮、社宅など
住宅融資:住宅ローン利子補給制度
運動施設:グランド、テニスコート、体育館、フィットネスセンターなど
厚生施設:従業員クラブ、健康管理センターなど
保養施設:各リゾート地に直営保養所 ※その他全国に契約保養所多数
休日休暇
休日:完全週休2日制(土、日)、祝日、祝日振替日、年末年始、特別休日
休暇:年次有給休暇、結婚休暇、フレッシュ休暇など
選考プロセス
書類選考
 ↓
1次面接(課長、部長クラス)
 ↓
2次面接(事業部長、人事部長)
 ↓
オファー面談
 ↓
内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
日本を代表するICT企業
入社実績
Nさん(40歳 / 男性)
公共向けの営業ポジションで入社
Tさん(39歳 / 男性)
流通システムのプロジェクトマネージャで入社
Wさん(39歳 / 男性)
プロジェクトマネージャポジションで入社。年収50万円アップ

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社インターワークス
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-300377紹介事業許可年:2004年
設立
1991年3月
資本金
1億7119万円
代表者名
松本 和之
従業員数
法人全体:158名

人紹部門:70名
事業内容
■有料職業紹介事業
・転職に関するキャリアコンサルティング業務/採用に関する企業コンサルティング業務
■メディア事業
■人材採用支援事業
■グローバル事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-300377
紹介事業許可年
2004年
紹介事業事業所
東京(港区)
登録場所
本社地図を見る
〒105-0003 東京都港区西新橋1-6-21 NBF虎ノ門ビル8階
ホームページ
https://www.interworksagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
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