デジタルマーケティング領域のアカウントプランナー◆完全実力主義⇒正当な評価制度で平均年収727万円◆

ベンチャー企業土日祝休み

気になる

エントリー

募集要項

募集背景: ◎当社では企業の経営課題の解決を軸に事業展開を行っています。
◎創業から19期目を迎え、WEB領域だけで年間売上100億円以上の大規模な組織へと成長しました。
◎現在は第二拡大期に入り、次なる壁、200億事業に到達させるために一緒に頑張っていける「幹部候補」を募集します。
◎WEBコンサルティングチームでは「一緒に200億事業を創りたい」「WEBマーケティングのプロを目指したい」「社会のDX化に貢献したい」といった高い志を持った方を募集します。

仕事内容: 【具体的な業務内容】
・WEB広告やSNS広告をメインとした企業へのデジタルマーケティング支援を行っています。
・圧倒的な運用力、クリエイティブ力、スピード感を強みにリスティング広告、SEO、SNS広告、など、デジタルマーケティングを網羅的に提案することができる課題解決型の営業となります。
・また、ひとつの業界に絞ることなく幅広い業界、企業規模へアプローチしているため、世の中のありとあらゆるマーケティングスキルを学ぶことができます。
■誰に
・WEB領域に課題のある法人すべてが対象となりますが、当社はあくまで「株式会社」であり「利益団体」です。
・よって、企業の成長を支えるために「今後発展していく業界」や「拡大成長していく企業」にフォーカスしてアプローチを徹底しています。
■何を
・WEB広告、SEO、SNS広告等、デジタルマーケティング全般にかかわる提案が可能です。
・企業の課題解決のためであれば自社だけでなく、パートナー企業とアライアンスを組んだり、プロダクト開発に取り組むケースもあります。

【組織・仕事の魅力】
〇組織：チームマネジメントについて
・私たちは若手のうちから大きな裁量権を持っていただき、自己成長を尊重する文化を作っています。
・あくまて完全実力主義、成果主義にこだわっていますが、仲間同士切磋琢磨できる環境が整っています。仲間同士助け合う社風です。
・新卒入社メンバーも多い組織ですが、中途社員は年齢・経歴関係なくコミュニケーションをとっているフラットな関係なので先輩や上司との距離も近く、自ら動いて刺激しあいながら成長できる環境です。
・仕事に真摯に向き合い、お互い高め合い成長していけるメンバーしかいません。
〇仕事につて
・当社が長年蓄積してきたWEBマーケティングのノウハウをイチから学ぶことが可能です。
・高い目標を掲げており、裁量権の高い仕事を次から次へと任せていきますので、他社よりも圧倒的なスピードで成長することが可能です。
・中途社員でも1年目からリーダーポジションに抜擢されることや、数千万円の予算を任されることなど珍しくありません。
・当社で経験を積めば、圧倒的に「市場価値の高い人材」となることが可能となります。

応募資格

必須: ◆営業職・販売職経験者。（未経験者でもコミュニケーション能力があれば可）
◆自己成長意欲が高い方。
◆目標達成意識が高い方。

歓迎: ・提案型法人営業、コンサルティング営業経験者。
・インターネット業界や広告業界での営業経験者。

募集年齢(年齢制限理由): 23歳～35歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

フィットする人物像: ◇成長を通じて市場価値の高い人間になりたい方。
◇明確な将来のビジョンを持っている方。
◇稼ぐ力を身に着けたい方。（還元率の高い報酬設計）
◇世の中のDX化に対応できる人材になりたい方。
◇自ら能動的に動ける方。
◇困難を成長機会と捉え、前向きに動ける方。
◇仕事の報酬は仕事と認識できる方。
◇責任感のある方。

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京本社／東京都品川区西五反田
[最寄り駅]五反田駅　徒歩3分
※受動喫煙防止措置：禁煙
・在宅は無しです。全員出社しています。

■2022年1月頃にゲートシティ大崎に移転予定
　└1200坪のワンフロア、広々としたオフィスになります

勤務時間: 10:00～20:00（実働8時間／休憩2時間)

年収・給与: 想定年収 400万円～ 600万円

〇月給：320,000円～
・基本給：236,763円～＋固定残業代（45時間）83,237円～
※固定残業時間超過分は別途支給
・月給制
・昇給：年4回（2月、5月、8月、11月）

【年収事例】
・年収1,065万（営業／30歳／中途5年目）
・年収550万（リクルーター／25歳／中途2年目）

待遇・福利厚生: ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・選択的退職金制度、持株会、3年勤続手当、社内結婚手当、
・寮・社宅・住宅手当：3万円／月
　（会社から2駅以内に住んでいることが条件）
・社内飲み会推奨制度、社員旅行
・社内イベント：運動会、スポーツ観戦、アワード（表彰式）、BBQ　等
・部活動補助制度、アニバーサリーNO残業DAY
・産休・育休・復職制度、保育事業（キラママ保育園）、時短勤務
・ウェルフェアステーション導入　等

（手当）
・通勤手当（2万円迄/月）、残業手当、資格手当、転勤手当　等

休日休暇: ・完全週休2日（土日）、祝日
・年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇（入社半年後に10日間）
・慶弔　他
・年間休日：120日

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 同社は様々な分野に進出し、成長を続ける今期18年目のベンチャー企業になります
WEB事業、人材事業、その他にも、メディア事業やスポーツ事業　等々多くの事業を展開しております。
毎年数多くの新規事業を立ち上げ続け、社会の諸問題を解決し社会を変革する会社になる。
それが同社の使命です

◆完全実力主義⇒正当な評価制度で平均年収727万円
3カ月に一度、表彰があります。3カ月に一度、昇給の機会があります。成果に応じた毎月のインセンティブもあります。
信賞必罰。高い目標をやりとげる達成感があります。3カ月後には同じように表彰も、昇給のチャンスもやってくるので、また前を向いて頑張れる。そうやって刺激し合いながら、みんなで成長しているのが同社の特徴です。また、仕事の進め方や方法も限定しません。実力があれば、自分のやり方で顧客の利益に貢献するのが同社のスタイルです。

◆この市況下でも増収増益⇒来期は130％成長見込み
1000年後にも存続している、世界的なメガベンチャーへ。
DYMが目指しているのは、社会を変え社会に貢献し続けるための会社を創ること。
一見、非常識にも見えるビジョンですが、いたって真面目に、冷静に戦略を進めています。絶対に倒れない会社を作るために、あえて事業を限定せず、多角的経営を続ける理由もその一つ。実際、この市況下においても増収増益、前年比営業利益200％を達成しています。

◆多角的な事業展開⇒年間3～4つの新規事業を立ち上げ
どんな状況であっても会社を継続させるべく、複数の事業を展開することで基盤の安定化を図っています。新規事業は、既存事業から派生するケースもあれば、全くのゼロベースから立ち上げるケースも。年間で3～4つの新規事業を開発しており、最近ではM&AやYouTubeなどの事業が誕生しました。ときには新規事業をお任せする機会もあり、新しい人員を求める際には全社にアナウンスしています。