人材コンサルタント・コーディネーター
人材キャリアアドバイザー ◆完全実力主義⇒正当な評価制度で平均年収727万円◆とにかく稼ぎたい方募集
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掲載時の募集要項掲載期間:2023/09/20 ~ 2023/10/03)
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人材キャリアアドバイザー ◆完全実力主義⇒正当な評価制度で平均年収727万円◆とにかく稼ぎたい方募集

ベンチャー企業 土日祝休み

募集要項

仕事内容
【職務概要】
〇人材事業部にてキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。

【職務詳細】
〇主に就活中の新卒学生や転職希望の第二新卒者の求職者に対し、 キャリア志向や企業の採用情報を把握した上で、 その両者の間を橋渡しを行います。
〇求職者にはより良い就職(転職)を、採用企業には より良い採用活動を実現させることが、この仕事のミッションです。
・求職者との面談、ヒアリング
・求職者と企業のマッチングおよび企業(求人情報)の紹介
・履歴書の作成指導や、採用面接への同行等、求職者の選考フォロー
・企業に対して、採用に関する改善の提案やコンサルタント
・求職者の方に対するキャリアカウンセリング
・希望しているキャリアに合致する企業の紹介
・入社前条件の確認や事前書類準備
・企業担当との連携
※総合職採用の予定ですが、希望により準総合職(転勤なし)も選択することができます。面接に進んだ段階で相談が可能です。
※準総合職はキャリアチェンジとして総合職への職務変更もご相談可能です。

【将来のキャリアパス】
・ベンチャー企業のため、年功序列が一切なく完全成果主義の会社です。現在は会社拡大中につき、多数のポジションがあいており、年に4回昇格&昇給で早い人だと1年で役職がつく方もいます。
応募資格
必須
◆顧客折衝経験がある方。
歓迎
・営業経験や人材業界での就業経験がある方。
募集年齢(年齢制限理由)
23歳~35歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
◇ロジカルに物事を考えられる方。
◇目標達成のために必死に働ける人。
雇用形態
正社員
勤務地
東京本社/東京都品川区西五反田
[最寄り駅]五反田駅 徒歩3分
※受動喫煙防止措置:禁煙
・在宅は無しです。全員出社しています。

■2022年1月頃にゲートシティ大崎に移転予定
 └1200坪のワンフロア、広々としたオフィスになります
勤務時間
10:00~20:00(実働8時間/休憩2時間)
年収・給与
想定年収 400万円 ~ 600万円

〇月給:320,000円~
・基本給:236,763円~+固定残業代(45時間)83,237円~
※固定残業時間超過分は別途支給
・月給制
・昇給:年4回(2月、5月、8月、11月)

【年収事例】
・年収1,065万(営業/30歳/中途5年目)
・年収550万(リクルーター/25歳/中途2年目)
待遇・福利厚生
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・選択的退職金制度、持株会、3年勤続手当、社内結婚手当、
・寮・社宅・住宅手当:3万円/月
 (会社から2駅以内に住んでいることが条件)
・社内飲み会推奨制度、社員旅行
・社内イベント:運動会、スポーツ観戦、アワード(表彰式)、BBQ 等
・部活動補助制度、アニバーサリーNO残業DAY
・産休・育休・復職制度、保育事業(キラママ保育園)、時短勤務
・ウェルフェアステーション導入 等

(手当)
・通勤手当(2万円迄/月)、残業手当、資格手当、転勤手当 等
休日休暇
・完全週休2日(土日)、祝日
・年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇(入社半年後に10日間)
・慶弔 他
・年間休日:120日

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
同社は様々な分野に進出し、成長を続ける今期18年目のベンチャー企業になります
WEB事業、人材事業、その他にも、メディア事業やスポーツ事業 等々多くの事業を展開しております。
毎年数多くの新規事業を立ち上げ続け、社会の諸問題を解決し社会を変革する会社になる。
それが同社の使命です

◆完全実力主義⇒正当な評価制度で平均年収727万円
3カ月に一度、表彰があります。3カ月に一度、昇給の機会があります。成果に応じた毎月のインセンティブもあります。
信賞必罰。高い目標をやりとげる達成感があります。3カ月後には同じように表彰も、昇給のチャンスもやってくるので、また前を向いて頑張れる。そうやって刺激し合いながら、みんなで成長しているのが同社の特徴です。また、仕事の進め方や方法も限定しません。実力があれば、自分のやり方で顧客の利益に貢献するのが同社のスタイルです。

◆この市況下でも増収増益⇒来期は130%成長見込み
1000年後にも存続している、世界的なメガベンチャーへ。
DYMが目指しているのは、社会を変え社会に貢献し続けるための会社を創ること。
一見、非常識にも見えるビジョンですが、いたって真面目に、冷静に戦略を進めています。絶対に倒れない会社を作るために、あえて事業を限定せず、多角的経営を続ける理由もその一つ。実際、この市況下においても増収増益、前年比営業利益200%を達成しています。

◆多角的な事業展開⇒年間3~4つの新規事業を立ち上げ
どんな状況であっても会社を継続させるべく、複数の事業を展開することで基盤の安定化を図っています。新規事業は、既存事業から派生するケースもあれば、全くのゼロベースから立ち上げるケースも。年間で3~4つの新規事業を開発しており、最近ではM&AやYouTubeなどの事業が誕生しました。ときには新規事業をお任せする機会もあり、新しい人員を求める際には全社にアナウンスしています。
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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