営業(法人向け)
フィールドセールス(メンタルヘルスSaaS / フルリモートワーク)
掲載期間:21/12/02~21/12/15求人No:LAFOL-006
再掲載営業(法人向け)

フィールドセールス(メンタルヘルスSaaS / フルリモートワーク)
株式会社ラフール

株式公開準備 ベンチャー企業 マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
2018年からラフール独自のメンタルヘルスをベースとした組織分析プロダクト(SaaS型サブスクリプション)「ラフールサーベイ」の開発を開始し、
2019年2月にローンチ、現在急角度でお客様が増えていっています。

当社が得意とするメンタルヘルス対策は、企業において人材不足や生産性向上の観点で「人材強化」の重要性が高まっている状況にある中、対策プロダクトである「ラフールサーベイ」はそのニーズにマッチしたこれからより社会に必要とされているプロダクトです。
目下の目標であるIPOを見据えた事業戦略に基づき、セールス組織の強化を実施いたします。
仕事内容
メンタルヘルスデータを基にしたSaaSプロダクト「ラフールサーベイ」のフィールドセールス業務になります。
顧客(主に経営者・人事部)の感じている組織課題に対して、ソリューション営業をお任せします。
【業務詳細】
(1)「ラフールサーベイ」のソリューション提案
商談の実施 / 課題ヒアリング / 提案 / クロージングまでの一連の業務を担当していただきます。
※基本的にはオンライン商談になります 
※アポイントの取得から実施いただく場合もございます

(2)営業戦略の設計・実行
顧客の属性や課題に合わせて、初回商談からクロージングまでのストーリーを描いて商談を進めていきます。
SaaSという変化が早いビジネスのため、適宜PDCAを回しながら最適な営業手法を考案していただきます。

(3)他グループとの連携
導入時~導入後のカスタマーサクセスとの連携や、顧客の声をマーケティング / プロダクトチームに共有し、
プロダクト全体の機能改善にも関与していただきます。

【ラフールサーベイとは】
人事施策の効果を定量化し、組織の課題を解決するサーベイツールです。(2年間で導入企業750社突破)
弊社はラフールサーベイの導入によって働く人々の笑顔を増やし「メンタルヘルスケア」という急成長市場にチャレンジしています。
応募資格
必須
・法人営業経験3年以上(無形商材)
・顧客の課題を解決に導いた成功体験をお持ちの方
歓迎
・トップセールスになった経験
・経営者/人事向けの営業経験
・人材業界での営業経験
・SaaSプロダクトの営業経験
フィットする人物像
・従来の営業経験を活かし、更なるキャリアアップできる環境を求めている方
・未開拓市場(メンタルヘルス市場)を自身の力で開拓していきたい方
・自身の目標にコミットできる方
雇用形態
正社員
勤務地
北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
勤務時間
フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間(コアタイム11:00~16:00)
年収・給与
【年収】
400万円 ~ 649万円(月給33万円~)

【残業手当】
月40時間分の固定残業代月額7万円~を付与。時間超過分別途支給。

【賞与・昇給】
賞与:無(但し、3月末に業績連動賞与の支給可能性有り)
昇給:2回(4月、10月)
待遇・福利厚生
◇ 厚生年金
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 服装自由
◇ 資格取得支援・手当てあり
◇ 花粉症手当
◇ 婦人科検診負担
◇ 各種ワクチン接種負担
◇ 社内イベント有り(新年会、忘年会、創業記念イベントなど)
◇ ジョブチェン、副業可能
休日休暇
◇ 土日祝日
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
◇ 有給休暇
◇ 慶弔休暇
◇ 産休、育児休暇
◇ ペットロス休暇
選考プロセス
(1)書類選考
(2)一次面接(志向性ジャッジ/現状インストール)
(3)二次面接(スキルジャッジ)
(4)最終面接(最終ジャッジ)

カジュアル面談の有無 : あり

会社概要

社名
株式会社ラフール
事業内容・会社の特長
『メンタルヘルス×テクノロジー』
当社は、メンタルヘルス領域において「豊富なデータ×テクノロジー」で
世界中の人々を笑顔にすることをミッションとしている会社です。

2011年に設立後、「BtoBtoE(employee=従業員)」向けに、
「メンタルヘルスTechサービス・リアルサービス」の両軸で事業を展開する、
国内でも珍しいメンタルヘルスケアに特化した会社です。

■現在、注力している事業は2つ。
(1)メンタルヘルステック事業
メンタルヘルスをもとにしたテック事業『ラフールサーベイ』

(2)対策サービス事業
・人事施策に付随する『対策サービス』の提供
・「メンタルヘルスケア」だけでなく、外部企業様との業務連携を進め、
「組織開発関連サービス」も提供しております。

■今後の事業展開
前出の事業だけでなく、メンタルヘルスデータを活用した下記の事業展開を計画しております。
(1)「AI・ビッグデータを活用した新規サービス」
(2)「グローバル・BtoC領域向けのサービス開発」

■IPOに向けた資金調達
2019年:シリーズAラウンドで 7 憶円の資金調達を実施
2020年:VC / 事業会社 / 個人投資家を引受先とする第三者割当増資にて、総額 12.3 億円の資金調達を実施
設立
2011年11月1日
資本金
19億5,200万円(資本剰余金を含む)
従業員数
60

この求人の募集会社応募先の企業情報です。 募集会社の詳細へ

株式会社ラフール
設立
2011年11月1日
資本金
11億700万円(資本剰余金を含む)
代表者名
代表取締役社長 結城 啓太
従業員数
60
事業内容
メンタルヘルステック事業
スリープテック事業
保育園事業
事業所
東京本社地図を見る
〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町2-9-5 日進ビル7階
ホームページ
https://www.lafool.co.jp/
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人
転職先がご決定されたみなさまへ
毎月50名様にAmazonギフト券5,000円分をブレゼント!
転職先情報の入力へ
Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
フィールドセールス(メンタルヘルスSaaS / フルリモートワーク)の転職・求人情報 14246147。プロのコンサルタントがサポートする日本最大級のキャリア転職情報サイト。年収800万円以上の高年収、管理職、スペシャリストの求人、非公開求人スカウトも多数。