募集要項
- 募集背景
- 組織強化
- 仕事内容
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リクルーター/採用担当2ご経験・スキルに応じて、以下の業務をお任せします。
<具体的には>
・経営陣及び現場責任者とのコミュニケーションを通じた採用施策立案~実行(リファラル、媒体・スカウト等のダイレクトリクルーティング、エージェント、イベント)
・採用を効果的・効率的に行うための業務フロー提案・刷新
・採用マーケティング(広報/ブランディング)
・採用における施策立案~実行
- 応募資格
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- 必須
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必須スキル・ご経験(MUST)
・人材紹介エージェントもしくは、事業会社のリクルーター経験3年以上
・SFA,ATS等いずれかのITツール運用経験1年以上
・データをもとにした施策設計~改善の実務経験
・所属部門以外のメンバーを巻き込んだ施策立案~実行経験
・セールス、マーケティング、採用いずれかのファネル及びメトリクスの改善経験
- 歓迎
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歓迎スキル・ご経験(WANT)
・スタートアップ、ベンチャー企業(1桁~300名規模)での業務経験1年以上
・エンジニア採用経験
・採用マーケティング経験
- フィットする人物像
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・急拡大する組織の中で、様々な役割を担っていただける方、柔軟に動ける方
・論理的な思考力、問題解決能力をお持ちの方
・ビジネスを理解し、全体最適な判断ができる方
- 雇用形態
- 正社員 試用期間6か月間 本採用と待遇の差はありません。
- ポジション・役割
- リクルーター/採用担当2
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
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<標準的な労働時間>
9:00-18:00(実働8H)/フレックスタイム制(コアタイム12:00-15:00)
休憩時間:60分 時間外労働有無:有
- 年収・給与
- 500万円 ~700万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生:YG健康保険組合各種サービス、各種交流施策、ウォーターサーバー
▼エンジニア・デザイナーの方
・MacBook Pro 13インチまたは16インチ(ハイスペック)を貸与
・希望者には27インチモニタを貸与
- 休日休暇
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休日休暇 : 土・日・国民の祝日、年次有給休暇(入社日に10日間付与)
その他休暇 慶弔、夏季休暇、年末年始、特別休暇、産前・産後休業、育児・介護休業 等
※年間休日日数:120日
- 選考プロセス
- 面接:2回~3回