募集要項
- 仕事内容
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土地・建物活用提案のために自社設計した賃貸・分譲マンション、オフィスビル、医療・福祉施設、工場・物流施設、宿泊施設などの建築施工管理業務をおまかせします。【具体的には】
■施工計画書の作成
■損益・工事資金の管理
■安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管 など
※物件の施工管理実務全般を、営業部や設計部と連携をとりながら従事していただきます。
【働きやすさのポイント】
◆基本的に担当現場は1案件となります。
◆現場には最低でも2名体制（平均3～4名体制）で施工管理にあたります。
◆担当現場は自宅から電車通勤できるところのみ。最長でも通勤1時間30分圏内という制約を設定しています。
■同社の特徴・魅力
＜実績の強み＞
全国約4800棟のマンションの入居率95%以上/自社設計施工比率90％以上でオリジナルの設計が可能
＜就業環境＞
年間休日127日＋有休/有休5日以上取得の完全徹底/30歳以上の社員の約50%が中途入社
- 応募資格
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- 必須
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◆RC造新築マンションの所長（現場代理人）経験 又は S造一般建築の所長経験
◆一級建築施工管理技士
- 歓迎
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・RC造新築マンションの所長経験（多数）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～55歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本店：東京都千代田区神田美土代町
＜アクセス＞
都営地下鉄「小川町駅」、東京メトロ「淡路町駅」、「新御茶ノ水駅」徒歩5分
「JR神田駅」徒歩8分
※各施工現場になります
※転勤なし
※自家用車通勤不可
- 勤務時間
- 8時～17時（実働8時間）
- 年収・給与
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年収 650万円 ～ 900万円
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）
※月給・賞与内訳は内定通知書にて提示
※残業手当は管理職採用のため支給なし。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：全額支給有
家族手当：同社規定による
住居手当：同社規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：同社規定による（定年：60歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
※OJT及び下記研修制度があります。
・入社時研修
・専門知識の座学有
・階層別研修有
＜その他補足＞
■制度：各種社会保険、社員持株制度、退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金
■施設：全国契約保養所
■その他：親睦会、各種クラブ、社内レクリエーションなど
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇、
年間休日127日（2020年度）
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接原則１回
