設計(建築)
【実施設計部隊の統括(部長クラス)】■創業100年超の総合建設企業/東証一部上場企業で活躍できます。
掲載期間:24/03/29~24/04/11求人No:BID-20211015-2
再掲載設計(建築)

【実施設計部隊の統括(部長クラス)】■創業100年超の総合建設企業/東証一部上場企業で活躍できます。

上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
◇募集背景◇
■生産能力向上・組織強化
■受注増により基本設計や意匠設計の実施件数が増えている。メンバーを増やすことで業務対応は出来ているものの、マネジメント層を増やすことで、設計品質の強化や更なる設計力に繋げたい。

◇現状
○営業社員増員により、昨年度後半から受注増。
○今年度も受注状況が安定。上期受注目標達成。下期の受注目標も達成見込み。

➡受注増に伴い、生産能力向上が急務!
➡【更なる自社オリジナル設計力強化】のための増員です!
➡設計職(意匠・構造・設備)
仕事内容
■集合住宅・工場・倉庫・病院などの実施設計部隊のマネジメントをお任せ致します。
【業務内容】
■集合住宅・工場・倉庫・病院などの実施設計部隊のマネジメントをお任せ致します。

【具体的には】
■基本設計に基づいて設計意図をより詳細に具体化し、実施設計図書を作成して頂きます。
⇒当社は、1人1案件をベースに複数人のチームに1名のマネージャーがおり、各々の設計に対するチェックやアドバイスをしていきます。今回はそのポジションになります。

【Point】
■毎週水曜日ノー残業デイ、ワークライフバランスを考慮した労働環境です。
■服装も設計本部は比較的ラフです。スーツは少なく、ノーネクタイがほとんどです。
応募資格
必須
【必要要件/資格】
■中堅ゼネコン以上、または大手設計事務所でのご経験
■マネジメント経験

【必須資格】
■一級建築士資格
募集年齢(年齢制限理由)
30歳~55歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
■東京本社
※東京都千代田区神田美土代町《2023年港区に新本社社屋完成移転予定》
■大阪本店または名古屋支店
⇒本人の承諾なしによる異動なし
勤務時間
■8:00~17:00
※毎週水曜日ノー残業デイ、平均残業時間20H以内、ワークライフバランスを考慮した労働環境です
年収・給与
【固定給】
※想定年収/700万円~1200万円程度(一律手当含)
※月給・賞与内訳は内定通知書にて提示します
【賞与】
※年2回(6月・12月)
【昇給】
※年1回(4月)

待遇・福利厚生
■各種社会保険完備
※健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
《待遇・福利厚生補足》
・通勤手当/全額支給
・家族手当/同社規定による
・住宅手当/同社規定による
・退職金制度/同社規定による(定年60歳)
《教育制度・資格補助補足》
※OJT及び下記研修制度があります
・入社時研修
・専門知識の座学
・階層別研修
《その他補足》
■制度/社員持株制度、退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金
■施設/全国契約保養所
■その他/親睦会、各種クラブ、社内レクリエーション など
休日休暇
■完全週休2日制(土日・祝祭日)
※有給休暇/10日~20日(入社時に10日付与)
※年5日間の有給奨励日があります
※年間休日/127日(2020年度)
※その他休暇/GW、夏季、年末年始、慶弔、特別休暇 他
選考プロセス
■書類選考⇒面接(原則1回)⇒内定⇒オファー面談(必要に応じて条件確認・調整)⇒入社(入社日は柔軟に調整)
※書類選考結果は約3日後に、内定出しは面接後約1週間程要しますがご容赦願います

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■1917年の創業以来、4800棟を超える建物をお客様にご提案してきました。
※建物の建設を通して研究・開発してきた技術は、今日の集合住宅・オフィスビルなどの多種多様な建物に活かされています

【建設事業】
■集合住宅、オフィスビル、福祉施設、生産施設、物流施設、店舗建設、宿泊施設、研究施設、医療施設 他

【事業の特徴】
(1)土地が持つポテンシャルを最大限引き出す事業提案
(長年に渡る経験と実績により、最適な土地の活用方法を提案)
⇒モノを売る営業ではなく、コンサルティング営業
(2)首都圏における事業展開
(営業拠点は、東京1都3県、大阪・京都・神戸、名古屋など) 
⇒本人の承諾なしによる転勤なし
(3)フルオリジナルデザインで自社設計施工比率92%
(パッケージ化した建物の建設ではなく、オリジナルで設計して施工)
⇒230名を超える「1級建築士」資格を有する社員が在籍
(4)RC造新築マンション
(平均受注額約6億円/1棟、5階~20階建てのRC造新築マンションが中心)
⇒オフィスビル、商業施設、病院、高齢者施設、工場、物流センターなど

【会社の特徴】
■東証一部上場の株式会社髙松コンストラクショングループの主軸企業として、創業て100年を超える老舗総合建設会社です。
※グループ各社の強みを活かしながら業績拡大を継続。本業である建設事業の成長性は高く、財務状態も安定、グループ全体で無借金経営を継続しています

【魅力】
(1)実績の強み
※全国約4800棟のマンションの入居率95%以上/自社設計施工比率90%以上でオリジナルの設計が可能
(2)就業環境
※年間休日127日+有休/有休5日以上取得の完全徹底/30歳以上の社員の約50%が中途入社
設立
1917年10月1日
資本金
50億円
売上高
863億円(単体)、2,831億円(連結):2021年3月期
従業員数
1,767名(単体)、5,195名(連結):2021年4月

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株式会社ジョブ・ライフサポート
厚生労働大臣許可番号:27ーユー301695紹介事業許可年:2014年
設立
平成13年6月
資本金
1250万円
代表者名
代表取締役 渡邉 正明  取締役 真田 隆之
従業員数
法人全体:6人

人紹部門:3人
事業内容
1.人材採用コンサルティング業務
2.有料人材紹介業
3.再就職支援(OP)業務
厚生労働大臣許可番号
27ーユー301695
紹介事業許可年
2014年
紹介事業事業所
大阪府
登録場所
大阪府
〒540-0026 大阪市中央区内本町2-1-19内本町 松屋ビル10 1002
ホームページ
http://www.jl-support.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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