募集要項
- 募集背景
- 組織力強化のため
- 仕事内容
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繊維からライフスタイルまで幅広い素材の開発を行う日本トップクラスの繊維専門商社においてセレクト向けメンズアパレル生産管理担当を募集します。＜メンズ商品の生産管理をお願いいたします。＞
■素材、副資材の手配
■海外生産向け仕様書の作成
■サンプル依頼
■納期管理
■先上げ・検品
■品質チェック 等
＜社内環境は…？＞
繊維商社、またはOEM会社の経験をつんでいるメンバーが在籍しており自分の実力をさらに伸ばすことのできる環境です。
セレクト向け商品を取り扱うのがメインのため、日本ではまだ未入荷の商材が見れるチャンスもたくさんあります。
ファッションが好きで生産管理業務において成長したい方にオススメです。
- 応募資格
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- 必須
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■商社/OEM会社にて、メンズアパレルのOEM営業または生産管理経験をお持ちの方
※セレクト向けブランド経験者優遇
■縫製知識・二次加工知識をお持ちの方
- 歓迎
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■アパレル、ファッションに関しての知見をお持ちの方尚可
■海外とのやり取りが発生するためビジネスレベルの英語力をお持ちの方尚可
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力が高く、物事をロジカルに考える事ができる方
■柔軟性が高く、好奇心旺盛で、協調性の高い方
■フットワークの軽い方
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:30-17:45
- 年収・給与
- 想定年収：450～550万円（ご経験・ご実績を考慮の上決定）
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生
◆健康保険 ◆厚生年金 ◆雇用保険 ◆労災保険手当
◆深夜勤務手当 ◆休日勤務手当 ◆通勤手当（最安経路定期代）
◆残業代：30時間の見込み残業(超過分の残業手当は別途支給）
■受動喫煙防止措置/屋内禁煙
- 休日休暇
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休日: 完全週休2日制（土日祝）
有給休暇
年末年始休暇（12月29日～1月3日）
◆結婚休暇 ◆妊娠休暇 ◆出産休暇 ◆母性健康管理の休暇 ◆忌引休暇 ◆災害休暇 ◆裁判員
特別休暇 他
◆育児休業制度 ◆介護休業制度
有給休暇: 初年度 14 日
- 選考プロセス
- 一次面接(本部長・室長) ⇒ 二次面接(社長・役員)
