募集要項
- 募集背景
- 成長著しい当社の株主総会、取締役会、経営会議についてさらなる安定運用、機能向上、活性化を図るため
- 仕事内容
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■株主総会の企画・運営
・WEB（バーチャル）株主総会の導入
・招集通知（重要議案検討含む）の作成・管理
・決議通知・議事録の作成・管理
■取締役会の企画・運営
・日程設定、議案の設定・事前チェック、資料取り仕切り
・議事録の作成・管理
・取締役会の実効性評価・向上施策の企画・実施
・取締役及び監査役への研修企画・実施
■経営会議（業務執行決定機関）の企画・運営
・日程設定、議案の事前チェック、資料取り仕切り
・議事録の作成・管理
■重要開示書類（有価証券報告書・四半期報告書・CG報告書）の作成・管理
＜ポジションの魅力＞
成長市場の成長企業において、会社の意思決定機関の仕組みづくりから運用まで、自ら企画＆立案して幅広い業務に携われる
- 応募資格
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- 必須
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・上場企業で、職務内容記載の業務経験がある
・株主総会、取締役会、役員に関する会社法の専門知識
・経営陣、社外役員と十分にコミュニケーションが出来る
・自ら考え、フットワーク軽く、手を動かせる
- 歓迎
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・上場企業での株主総会事務局の経験がある
・グローバル企業における多様な役員構成下での取締役会運営経験がある
・ビジネスレベルの英語力がある
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9：00-18：00
- 年収・給与
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1000万円 ～ 1199万円
※経験に応じて相談
- 待遇・福利厚生
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■各種保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
■諸手当
割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当）、通勤手当など
■福利厚生
確定拠出年金、持株会、慶弔見舞金、在宅勤務、育児・介護による時短勤務、社員ランチ補助、英会話ランチ制度など
- 休日休暇
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週休2日制（年間休日125日）
※年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、私傷病休暇、産前産後休暇、育児休業、
配偶者出産休暇、介護休暇など
※育児休業は2019年時点、男性による取得実績あり
- 選考プロセス
- 書類選考→面接回数2回→内定
