人事(採用・労務・教育など)
【グループ会社全体人事採用部門】《採用業務全体を管理》■中途/新卒採用で成果を上げる重要なポジション
人事(採用・労務・教育など)

【グループ会社全体人事採用部門】《採用業務全体を管理》■中途/新卒採用で成果を上げる重要なポジション
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間2月27日~3月12日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2022/02/27 ~ 2022/03/12)
人事(採用・労務・教育など)

【グループ会社全体人事採用部門】《採用業務全体を管理》■中途/新卒採用で成果を上げる重要なポジション

株式公開準備 管理職・マネジャー 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
【募集背景】
《事業再編による人員補充》
■親会社のカルチュア・エンターテインメントが傘下の事業や子会社を含め、大規模な事業再編を計画中。グループ全体の採用専任で戦略を練り、良質な採用実績を速やかに上げられるリーダーを置き、グループ全体の採用力強化を目指せる中心的な人材を募集致します。
仕事内容
■プレーヤーとして一部業務を担当しながらエンタメに関する様々な分野の事業を行っているグループ全体の中途採用、新卒採用について成果を上げて頂く、非常に重要なポジションです。
■プレーヤーとして一部業務を担当しながらエンタメに関する様々な分野の事業を行っているグループ全体の中途採用、新卒採用について成果を上げて頂く、非常に重要なポジションです。事業部門のビジネスパートナーとして、最適な人材を調達する様々な取り組みを行います。

《具体的には以下のような業務を行っています》
(1)事業計画に基づく採用計画・採用戦略の策定
(2)様々な採用企画の実施(採用サイト企画、募集施策、母集団形成含む)
(3)採用部門との課題確認と整理、求人表への落とし込み
(4)KPI設定およびデータ分析
(5)エージェント、媒体管理
(6)選考管の教育・育成
(7)業務フロー(オペレーション)改善等
(8)契約条件の管理


応募資格
必須
【必須条件】
(1)採用リーダーの経験2年以上(採用企画の主担当であり、後輩や部下がいる方)、または紹介会社等での対法人窓口営業経験3年以上ある方
(2)採用プロセス計画や求人表作成において効果を最大化するための提案・実行が出来る方
(3)採用部門の課題を理解し、適切な採用ポジションの提案が出来る方
(4)経営目標・事業をよく理解し、それを踏まえたミッションを社外に上手く伝達できる方
(5)中途採用において同時に複数案件の取り扱いを行い、毎年15名以上の採用実績がある方
歓迎
【歓迎条件】
(1)ハイレイヤー採用で実績を残している方(部長以上のポジション)
(2)サーチ型採用手法の採用実績
募集年齢(年齢制限理由)
25歳~40歳位 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
【求める人物像】
(1)社内外の方とスムーズなコミュニケーションが取れる方
(2)情報収集と整理、判断、アクションにスピード感があり、適宣上長に相談することができる方
(3)物事の本質や目的を認識して提案やアクションができる方
(4)新しい視点・アプローチに積極的に取り組むことができる方
(5)勉強熱心な方
雇用形態
正社員
勤務地
■東京本社/東京都品川区上大崎(目黒セントラルスクエア8F)
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
勤務時間
■9:30~18:00(所定労働時間:7時間30分)休憩時間60分
※時間外労働/有
<その他就業時間補足>
・システム入れ替えなどの過渡期のため、一時的に残業時間が月30時間超です。
⇒運用が安定し体制が落ち着くとともに時間外も減少します。
年収・給与
■給与形態/月給制
※月額(基本給)/35.8万円~43.5万円(みなし残業30時間分7.1万円~8.7万円含む)
※想定年収/550万円~700万円程度
⇒年齢・経験・前職給与等考慮の上、加給・優遇します。
※昇給/年1回(6月)
※賞与/年2回(7月・12月)年間3ヶ月
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備
※厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
※退職金制度(中退共)
※各種制度/教育制度、社員表彰制度、永年勤続制度、図書カード支給制度他
休日休暇
■完全週休2日制(かつ土日・祝祭日)
※有給休暇/10日~20日(初年度10日)
⇒有給休暇は3ヶ月の試用期間終了後に付与されます。
※年間休日/124日
※その他休暇/GW、夏季、年末年始、慶弔、特別 他
選考プロセス
【選考ステップ】
■書類選考⇒1次面接(人事管理部長、人事課長)⇒適性検査(Web)⇒2次面接(人事管理部長、取締役)⇒3次面接(社長、人事管理部長)⇒内定
※オファーのポジションにより面接回数が変動します。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■「エンターテインメント企業」の持株会社
※子会社の経営モニタリング、経営指導
※子会社の管理業務(経理・法務・人事・システム)の受託

【会社の特徴】
■弊社は、「総合エンターテインメント企業」のホールディング・カンパニーです。映像・音楽・書籍などのコンテンツの企画制作や、インターネット・衛星放送を通じてコンテンツの流通・販売を行う事業会社の持株会社として、経営指導や投資を行っています。
設立
2003年1月14日
資本金
1億円
従業員数
143名(2021年3月末)
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