海外営業
グローバル事業開発部事業部長:急成長のグローバル事業を導く管理職
掲載期間:22/01/21~22/02/03求人No:HZ-451000
再掲載海外営業

グローバル事業開発部事業部長:急成長のグローバル事業を導く管理職

上場企業 ベンチャー企業 管理職・マネジャー 英語力が必要 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
【リモートワークについて(2021/09/15時点)】
現在、リモート可能とさせていただいております。
具体的にはコロナ禍は自由出社としており、コロナ以前も週1(開発職は週2)のリモート可としておりました。
コロナ収束後については未定ですが、半分出社とする予定です。※完全出社に戻すことはございません。
仕事内容
同社のグローバル展開をけん引するグローバル事業開グループの事業部長として、さらなる成長にコミットいただける方を募集します。グローバル事業開発グループでは、クライアントが海外市場について調査している案件について、最適な知見を持つアドバイザー候補者を社内外のデータベースからリサーチし、クライアントとアドバイザーをフルサポートしながらマッチングを実現しています。あらゆる国・地域×業界の依頼に対してリサーチを行い、多種多様なバックグラウンド(地域・業界・職種)のアドバイザーとやりとりをしながらマッチングに結びつける業務です。各拠点との業務連携やグローバルでのオペレーション設計、新規の海外アドバイザーの獲得なども、中期的に取り組んでいるチームのミッションの1つです。2020年1月に開設したシンガポールオフィスと深く連携しながら、現状の課題分析からサービスやオペレーション改善の具体的な企画・設計、実務への落とし込みを行い、チームマネジメントまで携わっていただける方を求めています。

【業務内容】
・具体的なロードマップに基づき、半期ごとの事業計画(予算、採用計画)策定と実行、及び進捗に応じた見直し
・東京、及びシンガポールのチームリーダーとメンバーのマネジメント、育成、フォロー、評価、モチベーティング
・国内外のクライアント・アドバイザーに紐づく対応全般、及び営業活動
・現場把握と分析を基にしたサービスとオペレーションの改善
・サービスとオペレーション改善の為の開発要件の定義、及び改善を実現する為の他部署の事業部長との連携・実行
・Coleman Research Group社とのシナジー創出に伴う連携

【大事にしている6つのバリュー】
・初めから世界を見よう
・一流であることにこだわる
・圧倒的に成長するサービス
・プライドはクソだ
・広める努力は全員で
・自由を自覚しているか

【働く環境・福利厚生】
・男女比約半々、ママ・パパ社員も活躍中
・原則出社ですが、リモート勤務も可能
・有給休暇とは別の「自己啓発休暇(5連休)」
・家事代行サービス利用補助
・書籍/イベント参加費補助
応募資格
必須
【以下いずれも3~5年以上のご経験のある方】
・海外拠点での業務、または頻繁に海外クライアントとの交渉が伴う業務のご経験(ビジネスレベルの英語力)
・数十名規模の組織運営、マネジメントのご経験
歓迎
・営業組織の運営経験
・海外拠点(事業)の立ち上げ経験
雇用形態
正社員
試用期間有り (3ヶ月)
勤務地
東京都
勤務時間
10:00~19:00
年収・給与
800 万円~1000 万円
待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
スポーツジム/体のメンテナンス/家事代行/ベビーシッター 月一万円の補助あり
健康診断オプション
書籍/イベント参加費補助
男性の産休5日
借上社宅制度
実験環境の用意
業務時間外の副業可
その他サポート制度
休日休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■年末年始
■自己啓発休暇(年次有給とは別に連続5日間まで年1回)
選考プロセス
面接3回(目安)
キャリアパス・評価制度
【成長の機会が多数】
・様々な業界出身のメンバーと事業が創れる (大手金融機関、外資金融、外資コンサル、大手商社、人材会社、大手メーカー など)
・超一流企業が顧客(大手事業会社の新規事業部企画者や、部長クラス、トップコンサル、機関投資家 など)
・グローバル展開を加速中 (2020年1月にシンガポールオフィスを開設)
・新規事業に関わるチャンス (社内新規事業提案制度あり)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
サマリー
日本最大級のスポットコンサルプラットフォームを運営している企業です。

登録ユーザー1人1人のビジネス知見と、
新規事業や業務改善など新しい知識やノウハウの習得をしたい企業が、
「対面 or 電話」で1時間からつながるスポットコンサルを提供しています。
「知恵袋」のような気軽さと、実名制による信頼、対面・電話相談による守秘性・クローズドさの両立を実現したことで、
大手企業も巻き込むサービスとして成長を続けています。

現在は、現職サラリーマンを中心に約5,000人が登録しています。

転職でも顧問契約でもない、
今までになく短い時間単位でビジネス知見がマッチングされる「1時間からのスポットコンサル」を通じ、
新規事業、業務改善、組織開発など、社内にない知見を求める企業や、起業、キャリアアップにチャレンジする個人につながり、
新しいイノベーションを生み出す、そんなサービスを同社は目指しています。

・今までアクセスしにくかった、組織内で活躍中のビジネスパーソンの「知見」
(同社サービス内では、現役の役職員の方にもアドバイザーとして活躍いただいています)

・「~を聞きたい」「~を相談したい」の依頼を通じて発見する、ピンポイントな知識の提供

・暗黙知を抱えたまま退職し、再就職は希望しない企業OBの「仕事経験」

など、今までデータベース化されていなかった知見情報が蓄積され、
一生に数回の転職時に限らず、スポットコンサル取引の度に情報がアップデートされます。
設立
2012年3月
資本金
7,360万円(資本準備金を含む)
従業員数
101~300名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

ヘイゼム キャリアラボ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-310183紹介事業許可年:2018年
設立
2018年9月
資本金
500万円
代表者名
遠藤敏明
従業員数
法人全体:1名

人紹部門:1名
事業内容
ミドル層を支援するキャリアコンサルティングおよび職業紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-310183
紹介事業許可年
2018年
紹介事業事業所
東京
登録場所
ヘイゼム キャリアラボ(東京)地図を見る
〒101-0047 東京都千代田区内神田1-15-7 GRANDIR OTEMACHI 304
ホームページ
https://heizem.co.jp
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人
転職先がご決定されたみなさまへ
毎月50名様にAmazonギフト券5,000円分をブレゼント!
転職先情報の入力へ
Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
グローバル事業開発部事業部長:急成長のグローバル事業を導く管理職の転職・求人情報 14149128。プロのコンサルタントがサポートする日本最大級のキャリア転職情報サイト。年収800万円以上の高年収、管理職、スペシャリストの求人、非公開求人スカウトも多数。