募集要項
- 募集背景
- 人員補強
- 仕事内容
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生活雑貨を中心に世界20ヵ国以上との取引があり、グローバルに活動を行う商社（東証一部上場グループ）にて■業務内容
人事業務を担当して頂きます。キャリアの幅を拡げて頂いて、将来の人事の中心になって頂きます。
東証一部上場企業のグループ会社の専門商社にて、人事業務を担って頂きます。人事業務管理対象となる社員は、本
社社員の他、各エリア社員、りテール社員。大変遣り甲斐があり、能動的に成長意欲のある方を求めています。
＊労務管理業務
＊給与・賞与計算（本社・リテイル対応【現在、3店舗】）
＊人事情報システム（給与システムを含む）の運用
どの様なお仕事をお任せするかは、面接を通じて、ご希望などをお伺いする中で、適性や
キャリアに応じて、経験を更に重ねながら、キャリアの幅を広げると共にレベルアップして
いって頂きます。
■部内人員構成
部長：男性1名、課長：男性1名 、総合職：男性1名、女性2名
■勤務時間：9:00～17:45
■平均退社時間：18:30～19:00
■入社後、契約社員としてさせて頂き、入社後12ヶ月以内に正社員登用の手続きを取らせて
頂きます。正社員採用の場合、一律で上掲の対応を取っていますが、6ヶ月経過後に正社
員登用の手続きを取る場合が多く、現在時点で正社員にならなかった方はいません。
- 応募資格
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- 必須
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ＭＵＳＴ事項
■給与計算、人事情報システム（給与システムを含む）の運用経験のある方
■将来、人事の中心になって活躍して頂ける方。
- 歓迎
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WANT事項
■労務管理経験があれば尚可
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27才～43才 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 総合職
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00～17:45 休憩（60分）
- 年収・給与
- 400万円 ～ 599万円（経験や前職給与を勘案の上決めさせて頂きます。想定年収は、目安としてお考えください。別途、時間外手当を支給）
- 待遇・福利厚生
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社会保険は完備（健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険）
健康保険組合、厚生年金、労働保険、企業年金、共済会、社員持ち株会に加入しています。
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土・日）。祝日で年間休日は約120日。年次休暇、夏季休暇、年末年始休暇、その他慶弔休暇等。
- 選考プロセス
- 書類選考⇒1次面接（課長）⇒２次面接（部長）及び筆記テスト(SPI＋適性試験)⇒最終面接（役員）：全て本社にて実施
