募集要項
- 募集背景
- 事業の拡大に伴い東京地区でのスタッフ増強
- 仕事内容
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2025年をターゲット年とした中期経営戦略を策定し、グローバル冷凍・冷蔵事業(生産地から消費地までのコールドチェーンビジネス創造)の本格展開を掲げ、全社戦略を企画推進いただくリーダーを募集します。【仕事についての詳細】
◇当社ではこれまで主力の空調事業の周辺領域として冷凍低温事業の基盤づくりを進めてきました。今回、2025年をターゲット年とした中期経営戦略FUSION25を策定し、グローバル冷凍・冷蔵事業(生産地から消費地までのコールドチェーンビジネス創造)の本格展開を掲げ、全社戦略を企画推進いただくリーダーを募集します。
◇これまで欧州地域を中心に店舗冷凍市場での事業基盤づくりに注力、低温エンジニアリング企業やショーケースメーカーの買収などを進めてきました。まずはこの欧州事業を盤石にする一方、冷凍低温市場は生産地から消費地までのコールドチェーンにおけるフードロスなどの環境問題解決、人口増に伴うアジア需要の急拡大などグローバルでの成長が見込め、グローバルに拠点を持つ当社にとっては挑戦に値する分野と考えています。
◇しかしながら、冷凍業界はビジネスプロセス毎、各リージョンごとにキープレイヤーが異なり、市場やビジネスプロセスのキーポイントを見つけ出すのが難しい領域でもあります。今回採用させて頂く方にはご自身の持つ冷凍・冷蔵機器市場の知見と当社の技術力や販路を組み合わせ、ダイキンならではの強みが生かせる事業創出を企画・推進いただきます。
■ポジション・立場
・担当課長・マネジャークラス
■仕事のやりがい
・全社戦略として掲げる冷凍冷蔵事業の推進に携わり、経営トップスタッフとして経営戦略の一端を担うことが可能なポジションです。
・経営企画室での全社戦略推進をご経験した上で、低温関連事業部門に移り、実際のビジネス拡大をリードしていただく予定です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■冷凍・低温ビジネスに関する市場(業界)・業務ないしは技術知識を豊富に持たれている方。
■戦略企画など仮説検証、論理的思考、高いプレゼンテーション能力や交渉力を要求される業務の経験者。
■海外でのビジネス経験のある方
- 歓迎
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【尚可】
業務上で英語を使用した経験、ないしは業務上の使用に差し支えないレベルの英語力をお持ちの方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
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【求める人物像】
求める人物像:新規事業を創出する企画業務にて、待ちの姿勢で定型業務を効率的にこなすスキルよりも、自ら事業現場に入り込み交渉しながら新たな事業運営の仕組みを作り込む積極性やパワーを求めます。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ・担当課長・マネジャークラス
- 勤務地
- 大阪市北区梅田
- 勤務時間
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9:00~17:30
- 年収・給与
- 500万円 ~ 1100万円
- 待遇・福利厚生
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各種保険(雇用・労災・健康・厚生年金)加入、退職年金制度、住宅融資制度、 財形貯蓄制度、持ち株制度等あり
独身寮、社宅完備、保養所(蓼科、宝塚、那須)
- 休日休暇
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完全週休2日制、夏季休暇、年末年始など年間休日124日
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2~3回→内定