募集要項
- 募集背景
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『住宅供給数日本一』に向けた、規模の拡大と新規出店計画おける管理職候補の募集となります。
- 仕事内容
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戸建て分譲住宅用地（建売住宅用地）の仕入れ業務
・土地情報の獲得
・物件調査（役所調査、現地調査、法務調査等）
・契約書、重要事項説明書等の作成
・完成現場の販売促進
・店舗の運用管理
・メンバーのマネジメント、組織の構築
- 応募資格
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- 必須
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下記すべてを満たす方
1.不動産売買営業の経験をお持ちの方（売買仲介・分譲販売など、経験年数1年以上）
2.普通運転免許（AT限定可）
※入社までに取得いただければ大丈夫です。
- 歓迎
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以下の方はさらに条件優遇します。
・宅建士（宅地建物取引士）をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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＜求める人物像＞
・プレイングマネジャー型の方
・マネジメントも含め、コミュニケーションが得意な方
・自ら考え行動（提案）できる方
・柔軟に考えることができ、向上意欲があり、論理的な思考ができる方
- 雇用形態
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・正社員
※試用期間有：契約社員期間 12ヶ月
※条件により異なります。
- 勤務地
- 宮城県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 静岡県 / 兵庫県 / 福岡県
- 勤務時間
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09:00～18:30
※残業時間：平均20時間程度/月
- 年収・給与
- 500万円 ～ 1049万円
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、社用携帯貸与（スマホ）、資格取得支援、社内イベント（社員総会・海水浴・スポーツ大会・旅行など）、社内成人式、社内ホットライン設置、ファイブスター（年間優秀者）制度、社内研修制度、メンター制度（新卒・中途）、ジョブローテーション制度、フリーエージェント制度、社員表彰制度、産休育休制度（実績多数）、時短勤務制度（規定あり）、時差勤務制度（規定あり）、在宅勤務制度（規定あり）、社員持株制度（規定あり）、介護休業制度（規定あり）、育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度、子の看護休暇制度、車通勤可（駐車場完備）
- 休日休暇
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【年間休日数：115日】
完全週休2日制、有給休暇（10日）※入社6か月後の付与日数、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇、生理休暇、ハネムーン休暇、リフレッシュ休暇、産休育休制度、時短勤務制度（規定あり）、時差勤務制度（規定あり）
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
