マーケティング・販促企画
【マーケティング】メルマガ企画、配信等/東証プライム/業界大手/~800万円/新設ポジション
掲載期間:24/03/21~24/05/15求人No:KFYLD-395093u09
マーケティング・販促企画

【マーケティング】メルマガ企画、配信等/東証プライム/業界大手/~800万円/新設ポジション

上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 土日祝休み

募集要項

仕事内容
■業務概要:
同社にてマーケティング業務(特にDM・メルマガの企画・配信)を担当いただきます。
■業務詳細:
配属予定のインサイドセールス室ではこれまでインサイドセールス担当がM&Aのニーズのあるお客様に対してコールやメール配信を通じて、M&Aのニーズ喚起及びお客様フォローを行ってまいりました。ただ、まだまだM&Aのニーズのあるお客様が市場にいる中で、これまでの業務の進め方では十分にリーチできていない状況です。そのため、マーケティング担当として以下を担っていただける方を募集します。
・メールマガジン・DM配信及びその企画
・雑誌や交通広告への出稿企画及び実行
・セミナー企画
・プロモーション企画
・営業部門との折衝
・その他オフラインマーケティングの企画・実行
※同社では定期的にM&Aニーズのあるお客様へのWEBセミナーを開催しており、インサイドセールスとWEBセミナーを掛け合わせたマーケティング企画なども行って頂きます。
■業務の魅力:
・新設ポジションのため、裁量権を持って企画などを実行することが可能です。
・中小企業向け友好的M&Aという社会貢献性の高い事業にマーケティングの観点から関わることができます。
・日本には現在、M&Aのニーズが見込まれる後継者未定の中小企業が127万社あります。うち、業界全体でアプローチができているのは10万社程度、同社でアプローチができているのは4000社程度です。そのギャップをなくし、後継者未定で廃業を余儀なくされてしまう企業をなくしていくのがこのマーケティング業務のミッションです。
応募資格
必須
・メールマガジン配信等マーケティングのご経験
歓迎
・予算規模数百万円規模の案件を複数担当されていた方
募集年齢(年齢制限理由)
25歳~40歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区
勤務時間
9:00~17:30
休憩時間:60分
年収・給与
450万円~800万円
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(上限10万円)
社会保険:確定拠出年金制度
退職金制度:補足事項無

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
M&Aに関わる研修は人事担当者にも受けていただきます。

<その他補足>
資格取得支援制度・リゾートホテル会員権・社員旅行(海外旅行)・慶弔金制度・各種専門書籍購入費全額補助・ストックオプション
休日休暇
完全週休二日(土日)
祝、夏季、年末年始、有給休暇等 ※年数回土曜日出社あり
選考プロセス
面接回数:原則2回

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
当社は、大手・中堅・中小企業のM&Aコンサルティングを主軸に、IPOやPEファンドを通じて中堅企業の成長戦略コンサルティングにも領域を拡大しております。日本全国のあらゆる業種をカバーする完全独立系のM&A仲介会社としてM&A成約支援実績は2019年度は単年で900件、累計5,000件超え、仲介実績は圧倒的No.1を誇ります。
設立
1991年04月
資本金
1300百万円
売上高
24627百万円
従業員数
582名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ONENESS
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-313300紹介事業許可年:2021年
設立
2021年3月1日
資本金
500万円(2021年4月現在)
代表者名
代表取締役 伊東 礼
従業員数
法人全体:3名

人紹部門:2名
事業内容
ミドルクラスに強みを持ち、専任アドバイザーが転職成功までサポートをする人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-313300
紹介事業許可年
2021年
紹介事業事業所
東京都(渋谷区)
登録場所
本社
〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル2F
ホームページ
https://www.oneness5.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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