募集要項
- 仕事内容
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◎人事労務・制度企画領域
－評価、昇給、昇格運用
－人事制度の企画立案
－要員管理、発令
－勤怠、給与、社保等の取り纏め
－就業規則等、各種規程改定
－法改正対応
－各省庁、労基署等への各種届出対応
－個別労務対応
また、マネージャー候補としての採用となりますので、今後の採用チームをけん引いただける方をお待ちしております。
- 応募資格
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- 必須
- ・労務、人事制度、評価、規定改定等いずれかに関わる業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳~43歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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9:00～17:30
休憩時間：60分
- 年収・給与
- 700万円~1,000万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限10万円）
社会保険：確定拠出年金制度
退職金制度：補足事項無
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
M&Aに関わる研修は人事担当者にも受けていただきます。
＜その他補足＞
資格取得支援制度・リゾートホテル会員権・社員旅行（海外旅行）・慶弔金制度・各種専門書籍購入費全額補助・ストックオプション
- 休日休暇
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完全週休二日(土日)
祝、夏季、年末年始、有給休暇等 ※年数回土曜日出社あり
- 選考プロセス
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面接回数：原則2回
