募集要項
- 募集背景
-
【募集背景】
サービスローンチから約2年が経過し、0→1のフェーズから次のステップへと移りつつあります。
急成長の過程で多くの機能が追加されていくサービスの拡大期を迎えました。
更にグロースさせていくには、広報の力が必要だと感じております。なぜならM&Aは、多くの経営者にとって身近ではなく需要喚起をしていく必要があるからです。
弊社には広報の専任者がおりません。一人目かつ責任者候補として何でも試せる状況の中で手腕を奮っていただきたいです。
【魅力】
弊社はM&Aに対するイメージを抜本的に変えていきたいと考えています。
M&A領域は非常にレガシーで『ハゲタカ』の様なネガティブなイメージを持たれがちですが、PRの力でそのイメージを変えることができると考えております。PRの介在価値が高く重要なポジションであると捉えています。
M&A領域におけるPRは金融機関とのアライアンスなどの側面からも介在価値が非常に高い領域です。
また、M&A仲介に関する法律の改正もあり、官公庁への提言というものも可能なポジションです。業界を変えていくムーブメントの起点となることができると考えております。
- 仕事内容
-
プレイングマネージャーとして、パワフルに広報プロジェクトを推進していただきたいと考えています。
短期は、広報室を事業と経営とがなめらかに接続するような管理体制の構築をしつつ、業務フローの型化を行っていただきたいです。
上場を目指す弊社に長く深くコミットしていただき、上場後もPRによって弊社をグロースさせてほしいと考えています。
将来的にはCFOと連携しIR機能も担っていくことを期待しています。
具体的には、
・広報ブランディング戦略から企画策定と実行
・チームビルディングと採用やパートナーマネジメント
・事業や経営との広報の接続。数値や定性情報の管理。
・部門間連携のプロジェクトの推進。
・広報チームのアウトプットのクオリティコントロール
・リスク対応
- 応募資格
-
- 必須
-
・広報の実務経験が2年以上ある方
・全社横断的な広報活動に従事されていた方
・自分が携わったプロジェクトでTV出演の経験がある方
・オウンドメディアやブログ、SNSの運営経験が2年以上ある方
- 歓迎
-
・スタートアップで広報として、活躍されてきた方
・PR会社で在籍されてきた方
・Webメディア等の編集長
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26歳~40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
・当社のミッション「テクノロジーの力でM&Aに流通革命を」及びビジョン「時代が求める課題を解決し時価総額10兆円企業へ」に共感する方
・当社のバリューである「1 Team」「2nd Priority」「10 Player」を体現できる方
・会社に長く深く入ることでPRによって会社をグロースさせていくことに興味のある方
・経営陣と伴走しながら戦略を練ることができる視座が高い方
※当社のバリュー
1 Team:みんなで１つのチームになろう。喜びも悲しみも共有できるようなチームで１つになろう。
2 Priority:顧客第一になろう。とにかく迷ったら自分達のことより、ユーザーのことを考えよう。
10 Player:T型人材は当たり前だ。Investorの視点でT型人材を突き破れ。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
-
フレックス勤務（コアタイム 10:00～16:00 休憩時間 60分）
- 年収・給与
- 700万円 ～ 1,000万円
- 待遇・福利厚生
-
‧各種保険完備
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、労災保険、厚⽣年⾦、雇⽤保険
‧ストックオプション付与あり
‧交通費⽀給(上限2万円/⽉）
‧住宅⼿当（会社から2km以内に居住し、徒歩で通勤する者のみ）
‧書籍購⼊制度（上限有）
‧フリードリンク(⽔、コーヒー)
- 休日休暇
-
完全週休⼆⽇制（⼟‧⽇） 国⺠の祝⽇‧休⽇、年末年始、夏季休暇、
年次有給休暇（その他、慶弔等）
- 選考プロセス
-
面接回数：2~3回
適性検査が途中である場合もございます。
